Personnes intrigante peuvent causer de la confusion

Que faire des intrigues des gens? Essayez, si possible par des moyens déloyaux de surpasser les autres. La raison est simple: la plupart d'entre eux veulent juste «pouvoir».

• Ils répandent des rumeurs ou un noir à la tête, détiennent des informations ou donner même les mauvaises.
• Entre le patron et probablement pas de l'intrigue de l'employé, au moins ils sont très rares. Gens qui pensent comme vous et rejoindre la «victime» souvenez assez tard, ce qui se passe, parce que les intrigues sont effectués plutôt caché.
• Fondamentalement, vous devriez savoir que les plutôt grands et plus particulièrement désagréables intrigues et les gens sont rares, mais intrigants.
• Presque certainement, cependant, que des demi-vérités, de petits mensonges ou de distorsions sont utilisés pour aider les personnes complotant pour avancer professionnellement.
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  01h44

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• Vous pouvez réagir ou vous pouvez même mettre en place un combat. Vous devez établir des priorités.
• Êtes-vous dépendant des personnes complotant, mettre en place un combat et une conversation sérieuse avec lui. Est-il ou elle assez loin de vous, vous pouvez réagir plus calmement.

Pour se défendre contre les jeux de pouvoir

Il est important de savoir d'abord comment reconnaître ces jeux. Seulement alors vous pouvez aller la distance ou de tourner les règles et, le cas échéant, de décider pour eux-mêmes. Abraham Lincoln (1809 - 1865) a dit: «Voulez-vous connaître le caractère d'un homme, alors êtes au pouvoir." Les gens qui veulent avoir le pouvoir et l'exploitation des jeux de pouvoir, ont leurs propres règles.

1. Venez sur le rôle de la victime, parce que vous êtes les jeux pas impuissant. Ne pas aller pour elle, mais en baisse au niveau de l'intrigante humaine.
2. Repousser l'intrigue en vous donnant une seule fois pour toutes les rumeurs rien. La méfiance et entrez pas d'autres rumeurs. Demandez-vous seulement: Qui pourrait bénéficier de la rumeur?
3. Aller au Habtachtstellung si vous souhaitez vous faire une confidence. Pas celui qui passe sur les secrets est digne de confiance. Mais demandez autour de: «Pourquoi me dites-vous alors?"
4. Êtes-vous un collègue en retard ou pas d'informations? Il voudrait peut-être lui nuire. Cependant, il peut aussi être une mine d'informations, qui ne sont pas pertinents.
5. Parlez à l'homme d'intrigues et de lui dire clairement que la coopération avec lui ou elle est pas durable. Dites que vous avez écrit au cours des dernières semaines ou des mois: l'information tardive ou incorrecte et le manque de communication, par exemple. Pour ce faire, en tout cas, en privé et lui demandez pas seulement.
6. Quand il devient difficile, vous allez à la tête ou aux œuvres ou le personnel.