Le montant de la reprise - informations générales

• Lorsqu'une quantité passant est une entente contractuelle entre l'employeur et l'employé, qui se rapporte à une rémunération différée.
• Cette rémunération différée réduit habituellement le salaire; Il est donc évaluée pour la basse de l'impôt. Le facteur décisif est toujours la différence entre le contenu avant la conversion et après conversion, à laquelle il est ensuite finalement affaire avec le montant de passage.
• Un avantage distinct est bien sûr que dans ce cas, une taxe forfaitaire, à laquelle peut être transmis à l'employeur.
• Surtout avec des mini-emplois de ce type de la masse salariale est extrêmement populaire. Accessible voici 2 - 7% du salaire de départ. Ce pourcentage est ensuite déduit de votre salaire.

Déclaration d'impôt et mini travail - ce que vous devriez payer

Même si vous avez seulement un mini-emploi, vous devriez certainement donner un retour d'impôt.

• Si vous avez convenu avec votre employeur un montant passant, puis donner cette nécessairement sur leurs déclarations de revenus.
• D'abord, vous avez besoin de ce salaire de départ avant de passer, puis spécifiez le montant exact et éventuellement passer sur le salaire, après déduction de ce montant.
• Rappelez-vous de faire une copie de vos fiches de paie vos mini-emplois avec l'explication. Pour fournir la preuve nécessaire à l'IRS.
• En fin de compte, il vous suffit de spécifier que vous voulez jeter le montant de la taxe forfaitaire à votre employeur. Saisissez une raison à cela à la conversion de salaire antérieur.
• Il convient de noter en outre que vous avez besoin de faire cela à nouveau dans toute déclaration d'impôt.