Les années d'occupation pour calculer peut être difficile. Surtout cela est le cas si un employé était en congé de maternité et a souvent changé la société.

Calculer années professionnelles vraiment

• Quiconque veut calculer les années d'occupation, doit observer en principe, que ce dans la profession sont appris après la période de formation de l'année. Ensuite, allez dans le congé parental, ces années ne sont pas comptés.
• Inclus sont donc tous les ans dans la profession, quels que soient les types d'entreprises que la profession a été exercée. Vous pouvez avoir travaillé dans différentes entreprises, sans que cela pourrait réduire vos années de travail. Toutefois, cela est seulement le classement général. Si l'année déterminé à einzugruppieren un employé dans une échelle salariale, de sorte que la définition est plus étroite.

Années professionnelles comme base pour la classification en groupes de salaires

• Qui veut calculer ses années professionnelles pour déterminer son classement dans un groupe de salaire qui devrait savoir qu'ici la définition est cruciale, qui est dans la convention collective.
• Dans la plupart des conventions collectives est basée uniquement sur le fait que les années sont comptées avec l'ancienneté. À cette fin, il doit alors donner une clause réglementaire dans la convention collective applicable. Avez-vous travaillé dans d'autres usines dans la même profession précédemment, on ne considère pas. Il ne sera débitée que les années, qui a travaillé pour votre formation terminée dans une entreprise, un travailleur.
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• Cependant, l'absence d'une telle clause restrictive figurant dans la convention collective, la définition générale est, et sera compté aussi les années qui a travaillé dans la profession dans une autre entreprise, un travailleur.