Pour définir les cibles avec précision est la première étape pour les atteindre. Mais pour cette étape, il faut ajouter une planification précise et détaillée, de sorte que l'objectif global reflète à tous les niveaux d'une organisation en mesures concrètes. Ce qui est vrai des organisations et des entreprises, mais vous pouvez utiliser pour vos propres objectifs.

Objectifs de portée plus rapidement opérationnalisées

1. Considérons d'abord un objectif que vous voulez atteindre. Cela pourrait être par exemple de vivre plus sainement.
2. Concrétiser cet objectif-là. Se référant à l'exemple "en meilleure santé" Vous seriez donc réfléchir à ce que vous résoudre ce problème lorsque vous avez atteint cet objectif (peut-être parce que vous avez perdu dix kilos, faire deux fois un sport de semaine et de ne manger que de la viande à nouveau une semaine ).
3. Puis spécifiez un moment où vous voulez atteindre la ligne d'arrivée.
4. Maintenant, vous pouvez mettre en place un calendrier, dans lequel les étapes individuelles sont répertoriés qui sont nécessaires pour atteindre l'objectif. Peut-être il est nécessaire, par exemple, que vous entriez en contact avec les associations de vérifier leurs programmes de conditionnement physique.
   
   
   
   
   

   Cibler l'harmonie et de conflit d'objectifs - la réalisation des objectifs économiques

   Pour atteindre l'harmonie et visent à éviter les conflits d'représente une condition sine ...

5. Ces différentes étapes sont vous planification alors que des mesures concrètes les buts opérationnalisées. Lorsque vous prenez par exemple sur le contact avec ce que les clubs?
6. Les mesures à tirer sur un calendrier, et dont peuvent également exécuter plusieurs parallèle, vous pouvez cocher lorsque vous avez terminé.

Pour atteindre votre objectif opérationnalisé étape par étape, ou mesure pour mesure.

Voir les actions individuelles que des succès

• Les étapes intermédiaires individuels ou actions effectuées peuvent être enregistrées comme des réalisations intermédiaires.
• Cependant, gardez toujours l'objectif primordial à l'esprit et de faire de temps à autre la question de savoir si une mesure concrète de réalisation est utilisé ou non, plutôt gêné.
• Si vous trouvez qu'une mesure à atteindre l'objectif opérationnalisé sont pas saines, la remplacer par une autre.

Afin d'atteindre les objectifs plus rapidement et efficacement, vous devriez au niveau opérationnel de la planification des mesures concrètes et "briser" les objectifs qu'elle. Ce que vous pouvez faire pour seulement objectifs que vous voulez atteindre privé.