Maintien du salaire en cas de maladie dans l'emploi de 400 euros!
Pour en savoir plus à propos de cas de maladie avec un emploi de 400 euro
Peu importe si vous être un travail de 400 euros ou un travail à temps plein, vous avez les mêmes droits qu'un employé à temps plein. Ceci inclut votre droit aux congés payés des indemnités de maladie en cas de maladie d'un.
Une fois que vous acceptez un mini-emploi, vous devriez vous de demander un contrat de travail écrit. Pour prévenir les conflits futurs sur les ambiguités avec votre employeur. Chaque employé qui exerce un emploi de 400 euros, a droit à la poursuite du versement du salaire en cas de maladie.
Vous devez présenter votre employeur un certificat médical et prouver ainsi que vous êtes en congé de maladie. Êtes-vous malade prouvé, vous avez à payer jusqu'à six semaines de salaire par l'employeur. Mais vous auriez ce au moins quatre semaines sans interruption dans lequel les employeurs ont joué un rôle actif, sinon le droit à l'indemnité de maladie n'a même pas se produire.
Êtes-vous après les six semaines qui saine, vous avez besoin de retravailler le travail par aucun moyen et l'employeur, vous pouvez même ne pas réduire le salaire.
Un changement se produit à partir du jour de la maladie quarante-troisième. Vous descendez ensuite aucun autre paiement. La compagnie d'assurance doit faire tout autre versement de 400 emplois euro. Ceci est la différence pour les employés à temps partiel et à temps plein, car ils recevront ensuite des paiements d'assurance-santé.
Les prestations de maladie au travail de 400 euros - que vous devriez être au courant
Qui a un emploi de 400 euro et est sur plusieurs semaines ou même plus malade, devrait ...
En tant qu'employeur de marginalement employées, vous devez soumettre l'U1 et U2 répartition selon la Loi Sick Pay. Contactez. Cette au centre mini-emploi Vous payez pour cela pour 400 euro emplois jusqu'à € 5,20 par mois.
Êtes-vous un ménage ou d'une petite entreprise, vous pouvez charger que soixante dix pour cent du coût des indemnités de maladie pour vos congés de maladie des cols bleus.