Lois pour le réveillon du Nouvel An - Découvrez pour les employés

Lois pour le réveillon du Nouvel An - Découvrez pour les employés


Les lois pour Silvester vous permettent un supplément de crédit.

Indemnisation en vertu des lois de la Saint-Sylvestre

  • Fondamentalement, vous devez savoir que vous recevrez en tant que salariés pour le travail de nuit, travail le dimanche et les jours fériés mènent des suppléments en plus de votre salaire.
  • Notez que le supplément habituel pour le travail de nuit est de 25 pour cent de votre salaire.
  • Toutefois, le travail le dimanche, de sorte que vous obtenez 50 pour cent de plus frais que d'habitude.
  • Les lois pour le stipulent du Nouvel An que vous à partir de 14 heure à midi recevra un prix de compensation d'un montant de 125 pour cent en plus de votre rémunération convenue. Vous pouvez donc selon les lois de la Saint-Sylvestre plus de deux fois autant d'argent que les autres jours.
  • Toutefois, s'il vous plaît noter que ce supplément est pas libre d'impôt. Votre rémunération supplément est seulement libre d'impôt, si votre base de rémunération horaire de base est d'un maximum de 50 euros.


  • indemnité de changement de Nuit libre d'impôt?

    Beaucoup de gens qui font des quarts de travail, ont physique particulière et social ...

  • Toutefois, le paiement du complément d'ancienneté ne constitue pas une obligation. Il ne peut vous être proposé. Le supplément doit être accordée uniquement en termes d'argent ou du temps libre au lieu de travail de nuit.

Comment obtenez-vous un emploi pour le Nouvel An

  • Vous pouvez travailler sur la Saint-Sylvestre de gagner beaucoup plus d'argent que les autres jours. Les lois pour le Nouvel An rendent cela possible.
  • S'il vous plaît contacter. Au moins quatre à six semaines avant le réveillon du Nouvel An à des agences événementielles et demander si il ya le personnel de service est demandée Ainsi, vous pouvez attendre tables au Nouvel An ou de travailler comme barman. Les grands partis et les événements sont généralement planifiés à un stade très précoce, de sorte que vous ne devriez pas manquer, le plus tôt possible pour prendre soin de l'un des emplois convoités.
  • Ne pas oublier de demander si vous serez accordé réveillon du supplément du Nouvel An. À cette fin, il n'y a aucune exigence en vertu des lois, mais à lui verser beaucoup d'opérateurs afin de motiver le personnel.
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