Dans de nombreux cas, sera déduit trop de saisie de salaire lorsque l'employeur. Une saisie-arrêt, vous ne devrait pas facilement accepter, mais vérification approfondie. Au-dessus de tout ce que vous avez dans certaines circonstances, les frais de publicité par exemple. Comme élevés professionnelles, la capacité à laisser passer une demande à la juridiction compétente de lever les montants exemptés d'exécution.

Les employeurs doivent calculer le montant pouvant être fixé lui-même

• Si un créancier a obtenu une créance pécuniaire exécutoire contre vous, il peut obtenir une saisie de salaire à votre employeur. Votre employeur reçoit alors un attachement et le transfert afin Amtsgericht. Il est saisie-arrêt et le créancier doit expliquer si et dans quelle mesure il reconnaît la saisie de salaire. Donc, votre employeur doit calculer le montant saisissable de votre salaire et de remettre ceux-ci au créancier. Vous ne devez pas compter sur la masse salariale.
• Le point de fixation de départ est votre salaire net. Pour déterminer la traînée nette des bénéfices de la rémunération brute des impôts, des cotisations de sécurité sociale et l'accumulation de capital bénéficie l'employeur. Le montant de la somme saisissable est basé sur le niveau du nombre de membres qui vous obtiennent maintien du salaire.
• Assurez-vous que vous, inscrire vos enfants, qui ont droit à la maintenance sur la carte d'impôt, de sorte qu'il peut être utilisé pour calculer l'employeur. Êtes-vous marié, aussi ce fait doit être saisi.

saisie de salaire ne couvre pas tous les éléments du salaire aussi

• Notez que vos indemnités de congés payés, les indemnités, les allocations pour les conditions de travail dangereuses, difficiles ou difficiles, l'aide à l'occasion du mariage ou de naissance, les fonds de l'éducation et des allocations aux aveugles ne sont pas soumis à l'attachement.
• 
  
  

  Lohnpfändung - important pour l'employeur

  Comme les employeurs sont saisies de salaire contre les employés d'une tâche ennuyeuse. Mais ...

• De votre prime de Noël à seulement 500 € ne sont pas soumis à l'attachement et vous restent, le reste est soumis à l'attachement et va au créancier. De votre rémunération des heures supplémentaires de la moitié peut être fixé. Différentiels et suppléments du dimanche Nachtdienst- ou quart, le créancier peut remplir wegpfänden (au moins si votre saisie allocation de base est dépassé, ci-dessous).
• Le montant net résultant vous pouvez utiliser la table de saisie de salaire comprendre le montant saisissable dans votre cas.

Appliquer pour lever les limites d'exemption

• Notez que le tribunal de l'application peut soulever en plus de votre demande, les montants exemptés d'exécution en raison de besoins personnels spéciaux. Vous pouvez renommer particulières Cette coûts professionnels de la publicité ou les frais médicaux. Il est avantageux si vous documenter votre approche des coûts par des pièces justificatives. Aller en personne à la cour de district et entrez votre demande là avant.
• Vous restez toujours une allocation de base augmente de toute personne à charge de € 1,028.89 (à partir de 2012).
• Vous devriez savoir que la table de saisie de salaire ne concerne pas la dette de l'entretien. Ici, des montants plus élevés peuvent être saisis. Votre franchise est bas. Vous resterez seulement autant que vous avez besoin pour votre entretien nécessaires.
• Notez également que vous pouvez atteindre avec une saisie effectuée simultanément de votre compte courant de la protection de l'application que sur l'établissement du compte de la protection de la saisie-arrêt à la banque. La banque est tenue de convertir votre compte courant dans un tel compte de la protection de la saisie et vous payez votre salaire transféré à l'allocation de base d'au moins € 1,028.89.