Les sujets de douanes clairement expliqués

Les sujets de douanes clairement expliqués


Douanes a de nombreux domaines de responsabilité.

Les douanes allemandes et ses sujets dans l'administration

Comme mentionné ci-dessus, les douanes est divisé en neuf domaines. Les tâches sont réparties comme suit:

  • Sujet A: Dans ce personnel et le budget de l'obligation terrain pour être organisé.
  • Les sujets B traite des questions administratives. Voici les questions de politique sont traitées. De même, dans ces matières, les services d'inspection spécialisés peuvent être trouvés sur les douanes. Ici, parmi d'autres choses, possibles recouvrements a posteriori doivent être adoptées.
  • Les sujets continuent de surveiller la réception du paiement des droits de douane. Sont des remboursements, les remboursements à partir de là sont des causes.

Les domaines de responsabilité dans l'application de la loi

  • Le département est responsable du contrôle de toutes les routes C en Allemagne. Ceux-ci comprennent par exemple l'équipement de surveillance à l'aéroport ou les contrôles mobiles dans les anciens points de passage frontaliers. De même, le département C expédition contrôlée. Ceci est connu en tant que dites unités de commande.


  • Le principal bureau de douane et de ses fonctions

    Les tâches du Hauptzollamt ne peuvent pas être seul dans le nom de cette ...

  • Le département D et G des autorités douanières allemandes portant sur des questions fiscales. Il est principalement constitué de responsables de l'application de la loi. Celles-ci ont les mêmes droits que les huissiers de justice et ne peuvent pas faire les saisies-arrêts. De même, le ministère est responsable, par exemple, lorsqu'il existe des allégations de JobCenter (anciennement ARGE).
  • L'domaines E et F accord avec la poursuite du travail non déclaré et l'emploi illégal. Le département E est responsable de l'examen et la détermination de l'endroit et le ministère F se soucie de la poursuite et le châtiment des travailleurs clandestins et leurs employeurs.

Toutes les informations: Stand Février 2013

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