Les salaires et traitements déclarés un coup d'oeil - convention collective de IGZ

Les salaires et traitements déclarés un coup d'oeil - convention collective de IGZ


De salaires standards certains travailleurs à temps ne peuvent que rêver.


La convention collective ou les conventions collectives qui ont été conclues entre le IGZ et la DGB, sont similaires en termes généraux les de travaux collectifs de la fonction publique. Le salaire dépend principalement après, est ce que regroupés en bande de rémunération des travailleurs.

La convention collective des rémunérations entre la IGZ et la DGB

  • L'accord-cadre collective contient notamment les principes de classification. Le classement dépend de bijou. § 2 du traité selon la qualification qui est nécessaire pour l'activité exercée dans l'entreprise utilisatrice.
  • En termes simples, cela signifie que même un diplômé d'université pour Regaleinräumen pas obtenir plus d'argent comme un travailleur ordinaire. Parce que le salaire est fondée sur les activités, mais non à l'employé.
  • Après conclu entre le DGB et l'accord salarial IGZ 8,19 Euro par heure à payer dans la tranche la plus basse de salaire 1 dans l'étage d'entrée à l'ouest, à l'est, il ya 7,50 Euro. Les accusations reposent donc sur certaines exigences minimales.
  • Dans la bande de rémunération le plus élevé 9 sont à l'étape d'entrée au moins 18,20 EUR (Ouest) et € 15,91 (Est) par heure.


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  • Ces frais peuvent éventuellement obtenir ajouté suppléments sectoriels qui sont convenues dans les conventions collectives spécifiques.

Autres accords entre les parties à la négociation

  • En plus de la convention collective qui fournit des informations sur les salaires, il est également utile de connaître les règles de l'Accord général.
  • Voici huit appliquer les six premiers mois de l'emploi comme une période probatoire, un licenciement peut être effectuée dans les quatre premières semaines, même avec une période de deux jours seulement.
  • Certains facteur qui est embauché par un sous-traitant peut que rêver des heures de travail dans la convention collective: Ce qui est considéré comme un emploi à temps plein de 151,67 heures mensuelles moyennes, calculé sur une semaine, ce qui signifie un confortable 35 heures.

Si le salaire d'un travailleur à temps payé correctement par la convention collective, et l'emploi temporaire peut assurer l'existence. En Novembre Design 2012.

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