Remboursement des primes de Noël à TVöD - En savoir pour le travail preneur
Les travailleurs du secteur public recevront le salaire d'un Novembre ...
Les fonctionnaires reçoivent la prime spéciale de prime de Noël.
Beaucoup de citoyens sont concernés que les fonctionnaires reçoivent une trop forte prime de Noël et cela affaiblit le budget fédéral. Cependant, vous devriez en savoir plus sur le développement de la prime de Noël et de la quantité. Ceci est toujours été très différents niveaux de fonctionnaires.
Combien obtenir fonctionnaires des primes de Noël
- Vous devriez savoir que les fonctionnaires obtiennent des primes de Noël.
- En 2012, les fonctionnaires ont reçu sur la décision du Cabinet actuel, même un double bonus de Noël. Cela remonte au fait que le ménage allemand avait de meilleurs chiffres à ce qu'il était à prévoir selon les prévisions.
- Cette augmentation doit être effectivement payé des fonctionnaires dans le secteur public jusqu'en 2015.
- Pour calculer la prime de Noël, vous devez savoir que vous en tant que fonctionnaires obtenez 60% de votre salaire mensuel. Ainsi, vous pouvez facilement déterminer le montant du paiement attendu lui-même et combien vous obtenez.
Pour en savoir plus sur les paiements spéciaux
- Les fonctionnaires ont reçu des paiements spéciaux. Ce reconnaît le pouvoir de l'État de fonctionnaires pour la République fédérale d'Allemagne.
- Prime de Noël est augmenté en Allemagne en 2012, parce que le développement économique est allé mieux que ce qu'il a vu en 2010.
- En fin de compte, signifie le retrait de la réduction des salaires des fonctionnaires que les salaires ont augmenté de 2,5%. Ainsi, vous obtenez plus d'argent de Noël.
- Vous devriez savoir que la prime de Noël pour les fonctionnaires précédemment seulement eu un paiement unique, le montant de ce qui a toujours été très variée et dépend sur le budget fédéral.
- En 1993, les primes de Noël pour les fonctionnaires est élevé au salaire d'un mois complet, depuis lors, il n'a cessé inférieure.
- La prime de Noël est depuis 2006 seulement 30% du salaire (à partir de Juillet 2012).