Le partage d'emploi - Avantages et inconvénients

Le partage d'emploi - Avantages et inconvénients


Diviser le lieu de travail

Partage d'emploi - Définition de court terme

Les avantages et les inconvénients de partage du travail ne peuvent être compris lorsque le terme est clair.

  • Lorsque le partage du travail est de diviser le travail entre deux ou plusieurs travailleurs. Ici, le travail est pas nécessairement un emploi à temps plein.
  • Avec ce type d'emploi à temps partiel pour les travailleurs qui partagent l'espace acte responsable. Cela signifie qu'ils travaillent sur leur propre plan de travail, qui est obligatoire sur l'entreprise et les travailleurs.
  • Si un travailleur à temps partagé empêche même l'autre répartiteur de travail sera tenu de couvrir pour cela, si cela en est ainsi décidé. L'employeur, cependant, est tenu d'annoncer ce au moins quatre jours à l'avance.
  • Les délais de préavis sont les mêmes que dans un emploi à plein temps normal.


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Avantages et inconvénients pour l'employé

  • partagent un emploi sont beaucoup plus flexibles que leurs homologues ayant un travail «normal» en leur temps par la division du travail. Vous pouvez également décider librement de leurs heures de travail.
  • Pour travailleurs à temps partagé à compter avec des missions imprévues. Ne pas voter sous les travailleurs à temps partagé, il peut aussi conduire à des difficultés.

Avantages et inconvénients pour l'employeur

  • L'employeur bénéficie de partage du travail. En partageant le travail avec plusieurs travailleurs cet endroit est toujours occupé - même si en cas de maladie, une fois travailleur à temps partagé échoue.
  • Travailleurs à temps partagé sont les heures de travail faibles aussi motivés et apporter plus d'avantages
  • Cependant, il peut y avoir des frais supplémentaires, même ici, lorsque le travailleur à temps partagé ne peut pas d'accord sur les heures de travail. Le travail nécessaire transfert constant entrave également le travail.
  • Lorsque le partage du travail pour équilibrer avantages et les inconvénients de l'autre et dépendent de nombreux facteurs.
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