Pour en savoir plus sur la durée de versement de salaire

• D'abord, vérifiez si votre salaire est dû. Habituellement, vous pouvez lire ceci dans votre contrat de travail. Soit votre employeur paie le salaire pour la 15e ou à la fin du mois. À cette fin, il ya souvent un accord dans le contrat de travail.
• Fondamentalement, le salaire est payé toujours par la performance du service. Selon la loi, elle est due si la performance est mesurée en périodes de temps et ces périodes ont passé. Ainsi, le salaire est à la fin d'un mois au cours duquel vous travaillez raison. Vous pouvez lire sur 614 du Code civil dans ce §. Ceci est le terme commun, après quoi le salaire doit être payé, sauf accord contraire par contrat.
• Notez que si votre employeur ne paie pas après cette période, il sera en défaut. Ceci est lorsque le salaire ne sont pas différents des autres services.

Remarques d'action pour le paiement des salaires en retard

• En cas de paiement de salaire différé, s'il vous plaît contacter d'abord à votre employeur et lui demander un rendez-vous. Renseignez-vous sur les raisons du retard dans le paiement, ont été peut-être le seul tort déposé détails de votre compte.
• Si elle ne constitue pas une erreur de comptabilité, de sorte que vous mettez votre employeur un délai dans lequel il doit avoir que vous avez payé le salaire en retard, au plus tard.
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  Obtenez salaire trop tard - que faire?

  Rien de plus agaçant que lorsque vous obtenez votre salaire trop tard et un ...

• Ne pas le faire, s'il vous plaît envoyez votre employeur une lettre de rappel. Vous devriez savoir que vous êtes aussi un employé a également droit de donner un préavis à votre employeur, si il ne remplit pas son obligation après la date limite. Ceci parce que la relation de travail est un synallagmatique.
• Notez que vous avez droit à des prestations comme un employé et pouvez réclamer votre contenu.
• Pays votre employeur puis à nouveau trop tard, afin de consulter un avocat et de demander des comptes à recevoir.
• Vous devez savoir que vous pouvez obtenir, remplacé les coûts encourus par vous du retard de paiement de salaire par votre employeur. Avez-vous de payer des intérêts sur les arriérés, par exemple, de sorte que vous pouvez mettre ce à votre employeur en comptabilité. Avez-vous couvert votre compte parce que le salaire n'a pas été payée à la date limite, votre employeur doit payer pour l'intérêt de découvert résultant.