Travail sécurise salariés allemands ayant le droit de la plupart des jours de vacances dans les pays de l'UE. Les soi-disant un congé spécial pour raisons personnelles ne sont pas inclus. Il se tient aux travailleurs à différentes occasions. Mais en cas de décès dans la famille, comme les parents et grands-parents, les différentes politiques appliquent.

Congé spécial: des critères importants pour un congé payé

La base légale pour le congé dite spéciale peut être trouvé du Code civil (BGB) au § 616. Ici, le droit à des congés payés du travail est réglementé et écrit les critères suivants:

• Le droit à un congé pour les travailleurs affirment pendant l'absence temporaire du travail.
• La prévention du travail ne doit pas être auto-infligée.
• En outre, il doit y avoir une raison personnelle.
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  Journées libres en cas de décès - sachant au sujet des arrangements de congés spéciaux

  Après un décès, non seulement maintient le deuil des morts et des survivants de la ...

• La salariée peut être exemptée que pour une période relativement importante.
• Normalement, les travailleurs devraient être noté dans ses vacances.

Indépendamment du § 616 de la convention collective, accord d'entreprise ou de dispositions particulières telles que les arrangements de congés spéciaux propres à chaque pays pour les fonctionnaires contiennent des règlements différents ou supplémentaires en cas de décès des grands-parents.

Comment faire une demande de congé spécial en cas de décès des grands-parents

Cas classiques de congé spécial - qui est légalement appelé exemption - sont, par exemple, les naissances, les dates de mariage, un deuil dans la famille immédiate. Le deuil dans le cercle intérieur comprennent principalement des parents dans une ligne droite, donc la plupart des parents au premier degré, comme les parents, les enfants, les conjoints et les partenaires de vie. Ici, cependant, on est généralement pas avec la mort des grands-parents.

1. Première demander au comité d'entreprise, le département des ressources humaines ou le syndicat de vérifier si vous avez droit à un congé spécial en cas de décès des grands-parents.
2. Soumettre »présente, je demande un congé spécial pour cause de décès des grands-parents dans la période allant .... pour ...." une demande écrite sur le sol avec votre bureau du personnel a.
3. Si vous avez pas le droit à ce congé spécial exceptionnelle, vous devriez d'abord essayer avec l'employeur de demander des congés payés du travail, conformément au § 616 BGB.
4. Rejette l'employeur, vous pouvez soumettre une demande de congé. La seule condition est que vous ne disposez pas d'assez de jours de vacances qui n'a pas prétendu que des vacances.
5. Avez-vous épuisé vos droits à partir pour l'année, vous devez recourir à demander à l'employeur un congé sans solde en raison de la mort des grands-parents. Un droit légal de consentement de l'employeur, vous ne l'avez pas.