Malade ou après les vacances - vos responsabilités

• Fondamentalement, vos tâches sont déterminées par le Entgeltfortzahlungsgesetz moins d'être faite dans votre cas des conventions collectives différentes. Selon la loi, vous êtes tenu de «promptement» aviser votre maladie à votre employeur, de sorte que le premier jour dans les premières heures. Si votre invalidité dure plus de trois jours, vous devez présenter un certificat médical, qui est plus tard le quatrième jour à la disposition de l'employeur.
• Quand une maladie à la fin de la fête de la période de trois jours est également valable: Si vous tombez malade, par exemple, deux jours avant la fin de la fête et aussi peut ne pas fonctionner même sur la première journée régulière de travail, vous devez présenter un certificat médical de la deuxième journée de travail.
• Même si vous tombez malade à l'étranger, ne modifie pas votre obligation de notification. Vous devez obtenir de votre employeur avec les ressources disponibles par téléphone, fax ou e-mail, enseignez. Si votre employeur demande, vous êtes également tenus de spécifier votre adresse de vacances.
• Êtes-vous donc après trois jours encore malade, vous devez obtenir un certificat médical local qui contient votre nom et la durée prévue de votre handicap. Aussi de l'étranger, vous devez essayer le certificat dans le délai prescrit pour être envoyé à votre employeur, mais il est conseillé d'envoyer le certificat à l'avance par fax ou e-mail et de renoncer à l'original au bureau de poste.
• Peu importe si vous êtes devenu dans l'intervalle, en bonne santé et si vos vacances régulière est terminée, vous devez informer votre employeur, puis, une fois que vous avez retourné en Allemagne.
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  Krankmeldung lors de la soumission des employeurs - qui est observé

  Une note malades est la récupération du travailleur, pendant la maladie. Mais avant ...

vacances de capture

• Si vous avez tout fait correctement, il est encore votre droit de Faire bon les vacances omis. En règle générale, vous pouvez prendre seulement jusqu'à la fin de l'année civile au cours de cette affirmation, cependant, que pour des raisons personnelles ou professionnelles urgentes est une extension jusqu'au 31.03. l'année suivante en considération.
• Attention! Pour rattraper en vacances, vous devez présenter une nouvelle demande d'autorisation. Vous ne devez pas attacher sa propre autorité les vacances à un congé de maladie, mais d'abord avoir à retourner au travail après votre rétablissement.