Vacances pendant la saison des Fêtes est généralement plus cher que lors de l'intersaison. Avec les enfants d'âge scolaire seront, cependant, ont quelques autres façons d'aller en vacances.

Le droit d'un jour férié

• Gem. § 1 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) que vous avez en tant que travailleur "au cours de chaque année civile ont droit à des congés payés." Gem. § 3 BUrlG vous faites chaque année à au moins 24 jours ouvrables de vacances. Ce sont moins de quatre semaines de congé de droit parce que, samedis aux jours de semaine sont comptés.
• Quant au moment du congé annuel, de sorte § prennent en compte vos besoins en tant que salarié, voir. 7 par. 1 phrase 1 BUrlG.
• Il peut bien sûr arriver que naissent désirs temporels incompatibles à plusieurs travailleurs - si, par exemple, tout en même temps veulent aller en vacances - il dépend aussi sur les aspects dits sociaux. Gem. § 7 par. 1 phrase 1 BUrlG peut alors pas être considéré comme un employé votre temps de souhaits de vacances, lors de l'examen "souhaits de vacances d'autres travailleurs qui méritent la priorité de plan social empêcher". Votre droit au congé est donc pas prévue par la loi pour une période déterminée.
• § 7 par. 1 phrase 1 BUrlG est une formulation d'interprétation très divergentes, mais il est utile, par exemple, si un employé a des enfants d'âge scolaire et ne peut donc faire que dans une certaine période de vacances.
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• Cependant, il peut également être utilisé avec les enfants de l'âge de la maternelle, qui sont dues à la fermeture de l'installation dépend d'une saison des fêtes particulier, si vous pouvez alors pas accueillir vos enfants ailleurs dans votre entreprise, bien sûr.

Pas toujours la priorité chez les enfants d'âge scolaire

• Une priorité automatique chez les enfants d'âge scolaire ainsi, la loi ne sont pas en face, cependant, peut être trouvée dans la convention collective de tels arrangements.
• Faut-il venir à un conflit avec des collègues parce que vous ne pouvez pas d'accord sur l'ordre chronologique de la fête, vous pouvez également activer les travaux, voir. § 87 par. 1 no. 5 Travaux Loi constitutionnelle Conseil (AOC). Cela a également un mot à dire quand il vient à établir des principes généraux et de laisser un plan de vacances pour l'opération.
• Surtout quand plusieurs collègues sont occupés avec les enfants d'âge scolaire dans votre entreprise, qui ne peuvent pas tous les mêmes vacances pour des raisons opérationnelles, alors vous devriez essayer de convenir à l'avance de leur congé.