Spécifiez première date de départ possible

• Ceci est suggéré que les deux vous pouvez planifier ainsi que votre nouvel employeur mieux.
• Même ainsi, vous pouvez garder votre période de préavis, si vous êtes toujours à l'emploi d'un autre employeur.
• Parlant contre que vous pourriez peut-être demander à inflexibles utilisée si votre nouvel employeur, par exemple, quelqu'un a besoin à court terme.
• Est une première date de départ possible est pas clairement appelé, alors vous ne devriez pas le préciser dans votre application. Vous pouvez ensuite régler lors de l'entrevue. Si votre nouvel employeur vous croit, il ou elle est prêt à faire une couple de semaines pour vous.

Eh bien formulé est la moitié de la bataille

• Entrez la date de départ que d'éventuelles périodes de pas fixes, mais à choisir une forme générale. Alors que vous ne disposez pas de préciser si précisément:
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  Demande d'emploi mineur

  Pour un emploi mineur est généralement une demande abrégée suffisante. Cette ...

• Un exemple d'une formulation serait: "Une entrée à court terme est possible pour moi." Ou «Je pourrais commencer le plus tôt possible dans deux semaines après la signature du contrat avec vous."
• Ou vous pouvez écrire: ". Une première date possible de départ serait le premier du mois prochain"
• Est pas une déclaration indéterminée ou relativement vague, puis écrire, par exemple: "La première date possible de départ est xx.xx.xxx"
• Êtes-vous toujours dans une relation de travail: "Comme je suis actuellement dans un contrat de travail actif, est de mon avis ... mois Date de début de départ serait la fin de chaque mois de préavis.".

Pourquoi faire appel à des sociétés du tout?

• Ils veulent occuper le nouvel emplacement rapidement et regarder à la fois la plus hautement qualifiée ainsi que les plus brefs possibles candidats disponibles sur.
• Le service du personnel veut éviter les incohérences avec l'ancien employeur de le nouvel employé et appelle à la date de début d'enquêter sur toutes les périodes de préavis donc.
• Pour la conception générale, il est également important de savoir quand un nouvel entrant peut entrer dans l'entreprise afin de répondre, par exemple, les délais de préavis de son prédécesseur peut.