L'évaluation formelle - de sorte que vous vous défendre contre une évaluation négative

L'évaluation formelle - de sorte que vous vous défendre contre une évaluation négative


Comment devenir vu par les autres? © berwis / Pixelio

Quel impact aura une évaluation formelle

Beaucoup d'entreprises fonctionnent à intervalles réguliers par une évaluation de leurs employés. Ceci a, entre autres, les raisons suivantes:

  • Chaque employé doit être informé de ses services afin qu'il puisse réagir en conséquence en travaillant par exemple dans l'avenir motivé.
  • En outre, est stocké dans l'évaluation du Livret de service et a donc un impact majeur sur une éventuelle promotion.
  • Les entreprises qui paient une prime annuelle, sont inspirés par l'évaluation officielle, à savoir ici l'Gratifikationsbetrag dépend de la performance de l'emploi.
  • Rappelez-vous aussi la référence du poste si vous quittez l'entreprise. Encore une fois, l'évaluation formelle est utilisé.


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Comment vous protéger contre l'injustice

Si vous avez reçu votre évaluation formelle et avec ce ne sont pas d'accord, alors vous pouvez faire ici rapport comme suit:

  • Parlez d'abord au gestionnaire, qui a créé l'évaluation. Habituellement, les sous-catégories sont évaluées, de sorte est clairement le domaine dans lequel une note négative est venu.
  • Laissez-nous vous montrons dans une preuve d'urgence qui a conduit à l'évaluation de votre rendement au travail.
  • Si vous parlez à votre superviseur ne peut pas arriver à quelque chose, alors vous pouvez contacter soit directement à votre employeur ou au conseil d'entreprise.
  • Mais gardez à l'esprit que de cette manière l'environnement de travail ne sont pas améliorées. Pour cette raison, vous devriez toujours seulement défendre quand la gratuité soit avéré trop faible ou donc une promotion est empêchée.
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