L'emploi de 450 euros et l'assurance maladie - valeur de note

L'emploi de 450 euros et l'assurance maladie - valeur de note


A 500 Euro mérite attaque Plichtversicherung, également pour l'assurance maladie.


En Allemagne, il ya une assurance obligatoire. En clair, cela signifie que chaque citoyen doit avoir une assurance santé. Qui exerce un emploi de 450 euros, besoin d'une assurance maladie en conséquence.

450 euros d'emploi - contribution d'assurance maladie standard

Emploi minime (aussi appelée mini-emploi) est réglementée par la loi. Charges à € 450 sont des contributions fiscales et d'assurance sociale.

  • Transfert employeurs de ces travailleurs une somme forfaitaire des cotisations pour l'assurance maladie. En raison de montants forfaitaires que si aucune couverture d'assurance de santé à partir d'une assurance privée.
  • Comme une contribution de l'employeur pour les travailleurs salariés dans le commerce MiniJobber une contribution d'assurance maladie forfaitaire (13 pour cent) à payer. Quand une activité dans des résidences privées est de 5 pour cent du salaire (à partir de 2013).
  • Forfaits entrent également en question que si l'employé possède une assurance de santé gratuits ou pas d'assurance santé.


  • Règlement du personnel temporaire - ce qui devrait être conscient

    Il ya à peine une entreprise qui ne traite pas un mini tâcherons. Il ...

options d'assurance santé dans Minijob

  • Si une préoccupation d'assurance sociale exercée en plus de la mini-emploi, automatiquement, il est une assurance obligatoire à l'assurance maladie obligatoire (GKV). Si le conjoint d'une assurance de santé publique appartient, atteint par l'assurance familiale contributive des circonstances.
  • Relever les deux conditions énumérées précédemment pas, reste l'adhésion volontaire à l'assurance maladie obligatoire ou de l'assurance privée (PKV). En général, une assurance obligatoire se produit lorsque le paiement mensuel de certaines limites (2013 - d'emploi de 450 euros) dépasse.

Inconvénients de l'emploi mineur

Pour MiniJobber autres considérations spéciales concernant l'assurance maladie.

  • Malgré le paiement des cotisations par l'employeur de ne pas droit aux prestations de maladie survient. Un salaire continué en cas de maladie jusqu'à ce que la sixième semaine très bien. compensation de salaire par la compagnie d'assurance au-delà de cette période ne existent pas.
  • Pour les femmes, il n'y a pas de prestations de maternité de l'assurance-santé. A cet effet, une demande doit être soumise à l'Office fédéral des assurances. Pour récompense vient seulement une petite somme ponctuelle.

Tout droit à des prestations par les soins se pose pas dans l'emploi occasionnel. À cette fin, propres contributions pour une période d'au moins 60 mois au cours des dix dernières années sont nécessaires.

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