L'argent de Noël en congé de maternité - devrait connaître droit à la prime de Noël

L'argent de Noël en congé de maternité - devrait connaître droit à la prime de Noël


Maternité nécessite la sécurité financière. © alt_f4 / Pixelio


Comme mère enceinte, vous avez des droits spéciaux dans la relation de travail. Vous pouvez six semaines avant la naissance jusqu'à la fin de huit semaines après l'accouchement ne peut être employé. En outre, vous ne pouvez pas résilier votre employeur pendant la grossesse par jusqu'à quatre mois après l'accouchement.

En congé de maternité, vous êtes financièrement couvert

  • Ils ne devraient pas perdre financièrement en congé de maternité et vous pouvez être sûr que les absences liées à la grossesse ne signifie pas que vous perdez une partie de votre salaire.
  • Par conséquent, vous êtes généralement droit, le droit au paiement des primes de Noël.

Prime de Noël est un composant de salaire

  • Votre réclamation découle du § 11 Loi sur la protection de la maternité. Ensuite, votre employeur doit vous donner au moins les gains moyens des 13 derniers mois. Bien sûr, dans ce délai, la dernière prime de Noël est comptabilisé.
  • Ainsi, après que vous avez droit au paiement de primes de Noël, même lorsque vous êtes en congé de maternité et que vous êtes incapable de travailler.


  • Le congé de maternité et le salaire de Noël - de sorte que vous étayer votre demande

    Le congé de maternité, vous ne pouvez pas être employé. Refusé l'employeur ...

  • Serait votre employeur couper les primes de Noël ou de vouloir refuser de payer, cela irait à l'encontre de l'esprit et le but du régime de maintien du salaire. Si votre contrat de travail d'une réglementation pertinente, il est inefficace.

Paiement conditionnel ou de la pratique de l'entreprise

  • Votre droit à la prime de Noël peut être omis si nécessaire, lorsque votre paiement par l'employeur des primes de Noël toujours dépeint comme service volontaire et a donc réservé pour être autorisé à retirer le paiement des primes de Noël à tout moment.
  • Si votre employeur a payé la prime de Noël sans condition au moins pendant les trois dernières années, vous avez le droit de compter sur un pratiques opérationnelles qui donnent lieu à votre demande de paiement d'une prime de Noël de l'année suivante.
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