L'arbitraire des fonctionnaires - dans ces cas, il est présent

L'arbitraire des fonctionnaires - dans ces cas, il est présent


Les fonctionnaires répondent jugement consciencieux.


Dans le cas où un fonctionnaire d'une demande des citoyens assumé comme arbitraire. Il se sent lésé et estime que les fonctionnaires ignorées ou mal évalués ses intérêts. En tant que citoyen vous vous demandez quels sont vos droits.

Les fonctionnaires ont généralement discrétions

  • La façon dont les fonctionnaires se sont comportés à volonté, en particulier abordé dans le droit administratif et le droit pénal. Tout ne peut pas être contrôlée avec précision au point. Une grande partie est discrétionnaire. Où que la ligne de démarcation du despotisme, est souvent difficile à évaluer. En droit et de la jurisprudence, il ya une variété de spécifications, après quoi des cas individuels doivent être évalués. Pour juger un cas du tout dans une certaine mesure, la connaissance de certains principes est nécessaire. Dans quelle mesure existe action arbitraire, peut être évaluée que par rapport à la législation pertinente en règle.
  • Discrétion est donnée par l'utilisation explicite du mot «discrétion» par le mot «pourraient» ou des expressions telles que "l'autorité a le pouvoir doit avoir le choix, a le droit". Par "à" est un pouvoir discrétionnaire restreint pour des cas exceptionnels accordés , Discrétion existe même lorsque une action administrative par la loi pas réglementé du tout, mais néanmoins autorisée (la municipalité a accordé un club de football d'une subvention).

Le but du législateur est les limites arbitraires

  • Discrétion peut être faite au sujet de la question de savoir si les métiers (discrétion de la Résolution), mais aussi à l'égard de la question de savoir comment le commerce (option de sélection). Dans tous les cas, l'autorité est tenue d'exercer son pouvoir discrétionnaire en conformité avec le but de l'autorisation et de se conformer aux limites légales de son pouvoir discrétionnaire. La base juridique est la Loi sur la procédure administrative.
  • Les limites du pouvoir d'appréciation découlant principalement de la fourniture de discrétion einräumenden. Le but de l'autorisation prévaudra. Un exercice typique de discrétion implique que les fonctionnaires travaillant sur les différentes possibilités d'action, la parole pour et contre les arguments des alternatives recueille et évalue le but de la loi ici et décider ensuite.


  • Une plainte contre des fonctionnaires appel - que vous devriez être au courant

    Non chaque fonctionnaire est un service du citoyen. Vous devez être ...

  • Le fonctionnaire agit seulement détournement de pouvoir si elle ordonne une interdiction par la loi conséquence juridique (ultra vires), non conforme à l'objet de l'autorisation est (abus de pouvoir), les citoyens traités avec les mêmes faits différemment ou ne fait pas usage de son pouvoir discrétionnaire. Champ d'application, les fonctionnaires en particulier lorsque des concepts juridiques d'une disposition indéterminées utilisées.
  • Dans certains cas, la discrétion peut être réduite à zéro. Alors l'officier est obligé de prendre une certaine décision. Cette condition est que si les conséquences juridiques peuvent être déduits clairement de la loi. Exemple: Calcul de BAföG. Ici vous avez comme un étudiant sur la base de l'état de votre revenu un droit légal à un certain montant de la pension.

L'action administrative doit être réexaminée dans les tribunaux

  • Si vous soupçonnez un citoyen arbitrairement, vous pouvez faire appel contre une décision (acte administratif). Si votre appel est rejeté, la voie est ouverte devant le tribunal administratif. Toutefois, les tribunaux peuvent discrétions vérifier que limitée et remplacer par vos propres notes. Selon l'objectif de protection juridique viendra le contrôle judiciaire d'un acte administratif, l'action ou l'inaction de l'obligation procès contre une autorité permanente inactive en considération.
  • Si vous vous sentez traité injustement, vous avez la possibilité de faire appel contre le une plainte disciplinaire officielle. Le superviseur est alors obligé d'examiner l'opération. Il peut charger les fonctionnaires, si nécessaire, d'agir loyalement.

Comportement illégal peut également être une infraction pénale

  • Le droit pénal réglemente en §§ 331 et suivants du Code pénal un certain nombre de crimes dans le bureau. Donc, il ya la corruption, la corruption, l'octroi d'avantages, la corruption, l'omission d'un acte officiel, violation de la loi, des lésions corporelles, fausse certification dans le bureau charge arrogance, violation du secret professionnel, violation du secret ou l'incitation à un subordonné impôt à un crime.
  • Infractions sont poursuivis que si elles sont affichées. Responsable est le procureur. Un indicateur est utile uniquement si vous avez la preuve tangible que l'agent a agi de manière criminelle. L'absence de telles preuves, vous risquez de nouveau, que vous une fausse accusation, l'insulte, la calomnie ou de diffamation se exposer et de faire eux-mêmes l'objet de poursuites.

Donc arbitraire officielle est un champ extrêmement large. Il est impossible de compresser à quelques phrases. Tout dépend du cas individuel. Il est important que vous répondiez à ne pas émotionnel. Juger une situation et une décision toujours en conformité avec la base juridique. En règle générale, vous aurez aucun choix mais pour obtenir des conseils juridiques. Même si nous le voulions, nous sommes réticents à admettre que sans les fonctionnaires de l'Etat ne fonctionne pas après tout. Toutefois, une carte blanche à l'arbitraire, indifférent, enduits ou même majestueuse est pas impliqué.

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