Les temps de calage et heures habituelles

Essentiellement, il est à ce moment que vous passez avec l'employeur, vous devez également être payé. Il sont généralement armés jusqu'aux temps de préparation, en particulier dans le secteur du détail.

• Temps de réglage personnelles, telles que la création de vêtements à laver ou de travail et la peinture de visage ne seront versées que dans des cas exceptionnels. Même si l'employeur le demande expressément ce travail de vous, vous pouvez à peine payer pour cela avec un râteau. À cet égard, les jugements ont échoué généralement aux employés.
• La situation est différente avec les opérationnels temps de set-up, par exemple, le correctif le comptoir de vente. Vous avez certainement une chance à être récompensé pour cette activité. Surtout, cependant, est une condition préalable que l'employeur expressément l'ordonne. Ils sont racontées dans la vente au détail que vous avez besoin d'arriver 15 minutes avant l'ouverture de la boutique, pour faire ce travail, vous pouvez payer pour un - que votre travail réel - attendre.
• Le temps de travail de base est le temps dans lequel vous faites le travail pour lequel vous avez été embauché, alors assis à la caisse enregistreuse ou de vendre des biens. Cela est généralement pendant les heures d'ouverture des magasins.

Nettoyer les problèmes au travail dans le secteur du détail

• Undisputed sont généralement les fois que vous faites pendant les heures d'ouverture des magasins. Les heures de travail lorsque le magasin est ouvert, ont généralement pas de temps de set-up. Si vous une partie du temps de travail ne compte pas ici, vous vous défendez. Parlez avec le patron, le comité d'entreprise, le syndicat et aller dans le doute à un avocat.
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  Tarif de détail - elle est versée dans le secteur de la distribution

  Pour le commerce de détail comprend les établissements dont l'activité est ...

• Regardez ce qui concerne les temps d'installation dans votre contrat de travail. En détail temps de set-up sont souvent d'accord, par exemple, 15 minutes avant l'ouverture de l'entreprise, qui sont également payés. Si vous venez régulièrement une demi-heure plus tôt, parce que vous aurez besoin de ce temps pour se préparer, mais à seulement 15 minutes de celui-ci à payer. Ou peut-être votre patron comprend. Parlez-lui à ce sujet. Il est également possible temps de set-up sans rémunération convenue. Partager le travail afin que vous créez ceux-ci dans le temps set-up convenu et alors vous ne devez pas venir plus tôt.

• En cas de doute demander conseil ou regarder dans le convention collective , si il est celui qui affecte votre travail. Dans certaines conventions collectives des temps de réglage non rémunérés sont exclus, limitée dans d'autres. Si at-il pas plus de 10 minutes ont été convenues pour les travaux préparatoires de libre, mais sera régulièrement besoin de beaucoup plus, s'il vous plaît contacter le syndicat, si vous êtes un membre. Sinon, parler à des employeurs ou consultez un avocat.