Une définition de l'indemnité de maladie

De nombreux travailleurs confondent les prestations de maladie avec l'argent que vous obtenez de votre employeur lorsque vous appelez dans le malade. Ce serait, cependant, le maintien du salaire en cas de maladie. Le terme prestations de maladie , cependant, est défini comme suit:

• L'indemnité de maladie est inscrite dans le Code de sécurité sociale et fournit une performance de l'assurance maladie est si votre demande a expiré le congé de maladie.
• Notez, cependant, que vous obtenez l'indemnité de maladie à une seule et même maladie dans les trois ans que les 78 semaines.
• Après un cycle de trois ans, un nouveau cycle de trois ans, pour les mêmes dispositions commence: Même alors, vous recevez pour une seule et même maladie pendant 78 semaines de congés maladie.
• Pensez cela à l'esprit que, entre les deux 78 semaines doivent être au moins six mois dans lequel ils étaient dus à cette maladie ne soit pas frappé d'incapacité et ont travaillé ou le marché du travail étaient disponibles.
• 
  
  

  Quand allez-vous obtenir des indemnités de maladie? - Connaître cette performance

  Dans la République fédérale d'Allemagne, il ya d'éviter la perte de recettes due à ...

• Par exemple, votre période de trois ans dans laquelle vous avez 78 semaines pour recevoir des prestations de maladie, expire le 30 Avril. Vous auriez alors travaillé sans interruption jusqu'au 30 Octobre sans que vous étiez incapable de travailler en raison d'exactement ce trouble. À compter du 1er Novembre, vous pouvez de nouveau obtenir des indemnités de maladie pour la même maladie.

La prime de Noël à l'examen juridique

Alors que vous avez un droit légal de l'indemnité de maladie, la situation est différente de la prime de Noël:

• Rappelez-vous toujours que vous ne disposez pas d'un droit à la prime de Noël normalement.
• Notez, cependant, que les exceptions confirment toujours la règle a été réglée la prime de Noël dans la convention collective ou d'un emploi, alors vous avez également le droit de recevoir la prime de Noël.
• Il en va de même si vous avez reçu au moins trois d'argent de Noël consécutive, mais cette ne sont pas couverts par un contrat. Voici pénètre dans un soi-disant pratiques informelles.
• Ici, cependant, vous devez vous rappeler que votre demande expire, si votre employeur indique par écrit que vous n'êtes pas autorisé à le paiement des primes de Noël à l'avenir. Cette lettre doit vous donner avant de détailler votre employeur ou avec la prime de Noël.
• Après il est un service volontaire de l'employeur à la prime de Noël, cela peut également fournir des conditions à la prime de Noël: Par exemple, vous obtenez seulement les employés des primes de Noël quand une performance prédéfinie a été atteint.
• En outre, vous devez vous rappeler que vous devez rester dans l'entreprise jusqu'à un certain point dans la règle de sorte que vous ne devez pas rembourser le cas de résiliation par vous, la prime de Noël.