Gestion de la santé au travail - un guide pratique

Gestion de la santé au travail - un guide pratique


La gestion de la santé est devenue très importante dans de nombreuses entreprises. © MagicPen / Pixelio

Quel est le sens d'une gestion de la santé au travail

Une gestion de la santé est d'une importance fondamentale pour toutes les entreprises.

  • Par conséquent les entreprises fonctionnent de la guide de l'utilisateur, de sorte que les structures peuvent être conçues milieu de travail sain, entre autres.
  • Au guide pratique pour optimiser les risques pour les employés, mais aussi à renforcer leur ressource appartient.
  • Sont les conditions de travail pour les employés ainsi, non seulement la motivation peut être renforcée, mais aussi la santé. Donc aussi la capacité d'innovation d'une entreprise peut être augmentée.
  • Mais il est également nécessaire d'optimiser la culture de gestion.


  • Gestion de la santé comme un double diplôme - sachant sur les perspectives d'emploi

    Si vous cherchez un programme d'études dans le domaine des soins de santé, des soins ou sociale ...

  • Être déterminé par une gestion de la santé psychologique du stress, l'absentéisme et entre autres en matière de SST.
  • La société est engagée à des enquêtes des employés, mais aussi des ateliers et des analyses de sorte que la nécessité d'une action.

Qu'est-ce que le guide des utilisateurs est important

Une gestion de la santé nécessite un inventaire, aussi connu comme «guide.

  • Le guide pratique est prévu que la société donne un aperçu. Quels processus doivent être adressées et qui existent déjà? La question d'éventuelles modifications de la structure de l'entreprise est également fourni.
  • Cela comprend la gestion de l'intégration opérationnelle - les employés sont pris en charge par une phase de maladie de longue, de sorte que vous serez de retour à votre lieu de travail.
  • Santé devrait se présenter comme un modèle pour le fonctionnement et l'environnement de travail, un programme de développement du leadership, des cours par exemple, les exercices pour le dos, les repas de cantine sains, des modèles flexibles de temps de travail. Très important est aussi la santé et la sécurité au travail.
  • Mesures individuelles à prendre, peut-être restructuré et communiquent entre autres choses aux employés.

Une gestion de la santé doit donc avoir aussi un concept de communication - "faire le bien et en parler": par e-mail, flyers ou Intranet.

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