Fiche d'évaluation des employés - ce que vous devriez considérer lors de la création

Fiche d'évaluation des employés - ce que vous devriez considérer lors de la création


Remplissez un formulaire d'évaluation de l'employé.


Parce que chaque entreprise a l'intention de performances et donc d'augmenter les ventes, il exige que les employés capables. Cependant, cela ne peut fonctionner que si ces employés peuvent présenter comme une équipe et de grandir ensemble professionnellement. Par un formulaire d'évaluation de l'employé qui est créé par vous, ces choses sont déterminées par rapport aux employés.

Employé formulaire d'évaluation - le contenu

Si vous remplissez un formulaire d'évaluation des employés, cela signifie non seulement une évaluation par vous-même - même une auto-évaluation de l'employé devrait être ici.

  • L'employé doit être donné l'occasion de lui-même et ses qualifications expliquer afin de les comparer plus tard avec les estimations faites par la société peut.
  • Pour une telle évaluation inclure des personnes supplémentaires pour compléter le tableau. Les opinions de tous les superviseurs, les salariés et éventuellement les clients, vous devez incorporer dans cette évaluation.

Après que toutes les autres personnes ont réalisé l'évaluation des collègues ou cette collègue et lui-même a jugé, vous devez donner aux employés la possibilité d'une conversation ouverte dans une atmosphère détendue afin d'analyser le résultat.



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Objectifs de l'évaluation

Parmi les objectifs, qui devraient amener une telle forme d'évaluation des employés, appartient principalement le travail d'équipe de l'employé. Une entreprise est seulement dans l'équipe forte et non par des combattants individuels.

  • Un autre objectif pour vous devrait être d'augmenter la qualité du travail - ou au moins garder.
  • La relation entre les employés et leurs superviseurs devrait donc aussi - être améliorée - si nécessaire.
  • De fiche d'évaluation de l'employé, vous devriez être en mesure de tirer des conclusions, dans lequel les employés, par exemple, de la formation ou des cours sont bénéfiques pour augmenter sa qualification.

Vous voyez, une évaluation des employés forment un environnement idéal, l'esprit d'équipe, la qualité et la joie de porter à travailler ensemble en harmonie.

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