Si un congé spécial réglementé par la loi lors du déplacement? - Découvrez de congé spécial
Moving apporte non seulement un nouvel appartement (hourra!) Quoi qu'il en soit beaucoup de stress avec ...
Déménager peut être stressant.
Si vous déménagez, vous serez en mesure de faire face à ce non seulement dans les après les heures de travail, mais pour des journées entières ont à traiter avec elle. Bien qu'il n'y ait pas de droit à un congé spécial pour un déménagement pour des raisons personnelles, votre employeur peut être disposé à vous accorder un ou deux jours de congé spécial comme un geste de bonne volonté.
Pas de droit légal à la parade de la fête privée
- Les Vacances fédérales Loi réglemente expressément que le droit au congé annuel et donc ne contient pas de dispositions pour une éventuelle autorisation spéciale de déplacement ou une parade spéciale de vacances.
- Cependant, vous devez sortir de raisons induite affaires, car ils sont fixés, par exemple à un autre endroit, vous pouvez compter sur un congé spécial au § 616 S. 1 BGB. Ci-après, un employé perd son droit à rémunération ne le fait qu'il «est empêché pour une quantité relativement importante de temps non pas par un mensonge dans sa personne sans aucune faute sur le service."
- Avant de vous appuyer sur elle, vous devriez vérifier pour voir si votre contrat de travail, un accord d'entreprise ou d'une convention collective de votre industrie exige le droit au congé spécial lors d'un déménagement ou d'un mouvement, cependant, préfèrent quitter.
- Peut-être même d'un droit au congé prévu dans votre contrat lorsque vous vous déplacez pour des raisons personnelles.
- Bien que ce soit pas le cas, vous devriez demander à votre employeur si vraiment il ne peut pas exempter un geste de bonne volonté pour un jour ou deux. Si cela ne fonctionne pas, vous devez utiliser lors d'un défilé privé, bon gré mal gré un séjour de détente.
Le congé spécial dans la fonction publique
- Selon § 29 par. 1 lettre c) de la convention collective pour la fonction publique ( TVöD ) que vous avez dans le cas d'un mouvement de «base de dienstlichem ou betrieblichem à un autre endroit" ont droit à une exemption de travail un jour.
- Notez que cette demande ne porte que sur une entreprise conduit déplacer à un autre endroit et non à un mouvement au sein de la même ville. Donc Retirer de Berlin-Köpenick à Berlin-Spandau, parce que vous y seront transférés, glisser dans la même ville ou la même ville et à ce droit au congé ne pas exister.
- Êtes-vous fonctionnaire fédéral, § 12 para. 3 no. 3, du règlement de congé spécial ( SUrlV ) pour vous de manière significative. Après que vous avez lors du passage de dienstlichem occasion à un autre endroit a droit à un congé spécial d'une journée. Si le dernier défilé officiel ramena sont moins de cinq ans, vous avez lors du passage d'occasion dienstlichem à un autre endroit même droit à un congé spécial de trois jours.
- La fête spéciale vous sera généralement en mesure de demander un formulaire à votre employeur sur les canaux officiels.
Jours fériés mobiles ne sont disponibles que dans des cas très limités. Si ceux-ci ne sont pas applicables, vous devriez négocier avec votre employeur, sinon vous devez utiliser un séjour de détente pour une relocalisation privé en général.