Faites le CV parentales appel

Faites le CV parentales appel


L'éducation des enfants ne sont pas un problème professionnel.

Pas de lacunes dans votre CV

Une fois apparaître dans un curriculum vitae lacunes, un employeur éventuel sera généralement sceptique. Beaucoup de ces CV sont triés dès le départ, car il peut alors agir comme si le demandeur cacher quelque chose ou quand il ou elle n'a pas suffisamment déterminés à exercer en permanence une profession.

  • Bien sûr, vous devriez facilement être intégré comme tous les autres emplois professionnels dans votre CV parentalité. Comptez Simplement avec les chiffres annuels correspondant à votre CV à.
  • Aujourd'hui, dans presque toutes les professions sont les compétences sociales d'une importance particulière. Peu importe si vous communiquez avec les clients, de livrer avec des collègues une bonne équipe ou travailler directement dans une profession sociale, qui traite de la plupart des êtres humains d'employeurs est très important. Ceci peut être réglé dans le CV a également démontré par la simple énumération de la parentalité.
  • Si vous êtes également impliqué, par exemple avec d'autres mères et votre enfant ensemble dans une association, elle devrait être incluse dans tous les cas dans votre curriculum vitae. Même si le syndicat lui-même a seulement à voir avec le rôle parental, témoigne de votre engagement d'intérêt et l'engagement social.

Élever des enfants est plus que le congé parental juste

  • Ceci vaut également si vous avez tels. Comme utilisé dans l'école comme un représentant des parents. Même si elle ne pas que ce soit un travail très professionnel, il montre votre volonté de travailler et de compétence dans le traitement avec d'autres personnes.


  • Demande de congé parental - si une réinsertion réussie

    Après un congé parental, de nombreux employés veulent s'engager professionnellement encore et ...

  • Vous devriez indiquer dans votre curriculum vitae aussi des cours que vous avez visité au cours de la période de l'éducation des enfants. Des informations telles que des cours de langues, cours d'informatique ou de formation complémentaire, qui se rapportent à votre profession indiquent que vous pouvez connecter la parentalité bien avec votre intérêt professionnel.
  • Aussi, évitez de phrases comme «gestion familiale» comme désignation de la parentalité. Cela agit souvent avec arrogance et peut-être déjà un critère d'exclusion pour votre futur employeur dès le départ.
MOTS-CLÉS: