Faire une demande pour une prolongation du congé parental - comment cela fonctionne:

Faire une demande pour une prolongation du congé parental - comment cela fonctionne:


Congé parental de trois ans à votre disposition.


Le congé parental vous permet d'être en mesure de s'occuper de vos enfants sans avoir à quitter votre emploi. Remarque Trois ans ont aucun problème tous les points importants dans l'extension.

Donc travailler sur une extension du congé parental

Si vous avez un enfant, vous pouvez d'abord prendre un congé parental de deux ans à compléter. Pouvez-vous prévoir la fin de cette période que vous ne voulez pas retourner au travail, parce que l'enfant a encore besoin de toute votre attention, vous avez la possibilité de prolonger pour une autre année. Cela représentera habituellement qu'une formalité.

  • Que vous avez besoin d'un troisième congé parental d'année, vous devez informer votre employeur au plus tard sept semaines avant la deuxième année est terminée, rapport dans une lettre. Mais cela ne signifie pas que vous devez faire une demande formelle, qui doit d'abord être approuvé. Il est tout simplement une question de temps pour mettre sur votre superviseur de vos projets dans les connaissances.
  • Le problème, cependant, peut être, si vous laissez avoir exempté de congé parental d'un an. Posez savoir votre employeur une demande d'extension, il est libre de rejeter cette. Donc, essayez de trouver dans ce cas, une solution amiable. Parlez à votre patron aussi au sujet des arrangements à temps partiel.
  • Une extension est disponible à la façon même si d'annoncer plus d'enfants pendant le congé parental. Dans le cas d'une autre naissance, vous pouvez prendre encore trois ans pour terminer. Si vous obtenez les mêmes jumeaux, le congé de maternité, mais pas doublé en six ans. La demande est accordée par naissance et non par bébé.


  • Raccourcir le congé parental - comment cela fonctionne:

    Les parents ont droit à une période maximale de trois ans à partir de la naissance d'un ...

  • Pour terminer le congé parental plus tôt que prévu? Dans ce cas, vous devez compter sur la coopération de votre employeur. Si il ne veut pas régler à nouveau avant que le congé parental déjà approuvé, vous avez malheureusement peu de possibilités de réparation.
MOTS-CLÉS: