Fêtes de Noël sont souvent après quelques années un peu ennuyeux parce que vous exécutez habituellement suivi le même schéma. Mais avec quelques nouveaux faits saillants vous pouvez faire très rapidement parmi vos employés pour la variété et de divertissement. Idéal pour cela est un quiz avec lequel vous pouvez désinvolture quasi augmenter également l'identification des employés avec la société.

Pour faire le quiz pour Noël

• Tout d'abord, considérez ce genre de questions que vous voulez poser vos employés.
• Il est utile de faire un peu la lumière et aussi un couple de difficile certainement. Dans le mélange qui fait la différence, parce que vous ne voulez pas que vos employés alors imaginez l'autre nue.
• Vous pouvez faire un mélange sain de connaissances générales, connaissance de l'entreprise et les questions de Noël en question. Surtout quand émet l'entreprise que vous promouvoir l'identification de l'employé dans l'entreprise.
• Imprimer les questions les plus diverses sur les onglets. Idéalement, vous collez le dos avec le logo de l'entreprise.
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• Si cela est fait, vous devez déterminer qui mime le meneur de jeu à la fête de Noël. Drôle quand le patron a déclaré sa volonté, que l'humanité et la proximité des spectacles aux employés seraient.

Accroître la participation aux bénéfices

• Le Quiz réussi, mais seulement si il ya des volontaires qui veulent se joindre.
• Comme mesure incitative, vous pourriez faire des gains en perspective. Par exemple, il ya des gains pour chacune des 10 questions répondues correctement. Alternativement, vous pouvez échelonner divers gains: Après 3 bonnes réponses, il est une sorte de «prix de consolation», pour 6 un prix différent et après 10 le jackpot.
• Certains gains potentiels pourraient être: nouvel immeuble de bureaux, un jour de congé, des livres, des CD, de l'argent, des boissons gratuites à la soirée etc.