Beaucoup ont besoin de 2 mini-jobs pour gagner assez.
2 mini-emplois occupés emploi à temps plein
Comme Mini Jober vous recevez votre salaire virtuellement "brut pour net» si vous avez seulement un mini emploi. A 2 emplois il semble différent.
Si vous gagnez moins de 400 € par mois, votre employeur paie en plus de votre salaire de 400, - € une somme forfaitaire de 15% du régime de retraite, 13% à l'assurance maladie et de 2% de taxe. Ajoutons à cela environ 1% pour différentes affectations.
Si vous, en plus de la récompense de 400, - € recevoir vacances et les primes de Noël, vous êtes soumis à l'assurance sociale à nouveau. Cependant, la base de l'assurance obligatoire, la somme de tous les revenus dans les 12 mois.
Si le salaire mensuel moyen de la barre des 400 euros, vous pouvez donc au mérite imprévisible dans les 2 mois de l'année la limite de 400, - € dépassent, par exemple, à un remplacement de vacances .. Cette relève de l'emploi à court terme gamme.
Ils ne peuvent exercer 2 mini-jobs en même temps, mais pas avec le même employeur ou du même type. Que vous êtes assuré est à la somme des revenus d'emploi. Le montant total ne doit pas dépasser 400 €.
Sun, 2 mini-jobs sont possibles
Vous voulez travailler en outre à côté de votre emploi ou un mini-job à ...
Les emplois pour lesquels ces règles spéciales doivent être invoquées dans le Centre Minijob signalés.
Si vous êtes au-dessus de la limite d'exemption
L'assurance obligatoire applique à la date à laquelle la mini centre d'emploi a trouvé que, par vos 2 minijobs la limite de revenu a été dépassé et cela a informé leurs employeurs. Vous pouvez maintenant dans la zone de diapositive automne, mais cela ne doit pas nécessairement être le cas, il est logique aussi à cette abstenir volontairement. Les exemples se réfèrent à la 1.1.2012, 2 revenus de 400 euros et la tranche d'imposition sur le revenu 1
Si vous êtes couvert par zone de glissement, vous continuerez à recevoir pour la 1ère Ratio travailler 400 €, la deuxième relation de travail doit être enregistré auprès de l'assurance maladie. En raison de la disposition spéciale de la zone de glissement, vous obtenez € 52,19 pour la sécurité sociale déduites. Votre employeur doit payer les coûts salariaux € 50.07 salaires. Vous arrivez à la 2e Minijob donc seulement € 347,81 payé, total que vous pouvez gagner 747,81 €.
Sans glisser zones élevées à des déductions dans le deuxième emploi € 83,80, de sorte que vous obtenez € 316,20. 2. Votre employeur paie en outre encore € 80,20 pour les institutions d'assurance sociale. Donc, vous gagnez dans le cas € 716,20 pour deux employeurs.