Exercice 2 mini-jobs en même temps - il doit vous payer

Exercice 2 mini-jobs en même temps - il doit vous payer


Beaucoup ont besoin de 2 mini-jobs pour gagner assez.

2 mini-emplois occupés emploi à temps plein

Comme Mini Jober vous recevez votre salaire virtuellement "brut pour net» si vous avez seulement un mini emploi. A 2 emplois il semble différent.

  • Si vous gagnez moins de 400 € par mois, votre employeur paie en plus de votre salaire de 400, - € une somme forfaitaire de 15% du régime de retraite, 13% à l'assurance maladie et de 2% de taxe. Ajoutons à cela environ 1% pour différentes affectations.
  • Si vous, en plus de la récompense de 400, - € recevoir vacances et les primes de Noël, vous êtes soumis à l'assurance sociale à nouveau. Cependant, la base de l'assurance obligatoire, la somme de tous les revenus dans les 12 mois.
  • Si le salaire mensuel moyen de la barre des 400 euros, vous pouvez donc au mérite imprévisible dans les 2 mois de l'année la limite de 400, - € dépassent, par exemple, à un remplacement de vacances .. Cette relève de l'emploi à court terme gamme.
  • Ils ne peuvent exercer 2 mini-jobs en même temps, mais pas avec le même employeur ou du même type. Que vous êtes assuré est à la somme des revenus d'emploi. Le montant total ne doit pas dépasser 400 €.


  • Sun, 2 mini-jobs sont possibles

    Vous voulez travailler en outre à côté de votre emploi ou un mini-job à ...

Les emplois pour lesquels ces règles spéciales doivent être invoquées dans le Centre Minijob signalés.

Si vous êtes au-dessus de la limite d'exemption

L'assurance obligatoire applique à la date à laquelle la mini centre d'emploi a trouvé que, par vos 2 minijobs la limite de revenu a été dépassé et cela a informé leurs employeurs. Vous pouvez maintenant dans la zone de diapositive automne, mais cela ne doit pas nécessairement être le cas, il est logique aussi à cette abstenir volontairement. Les exemples se réfèrent à la 1.1.2012, 2 revenus de 400 euros et la tranche d'imposition sur le revenu 1

  • Si vous êtes couvert par zone de glissement, vous continuerez à recevoir pour la 1ère Ratio travailler 400 €, la deuxième relation de travail doit être enregistré auprès de l'assurance maladie. En raison de la disposition spéciale de la zone de glissement, vous obtenez € 52,19 pour la sécurité sociale déduites. Votre employeur doit payer les coûts salariaux € 50.07 salaires. Vous arrivez à la 2e Minijob donc seulement € 347,81 payé, total que vous pouvez gagner 747,81 €.
  • Sans glisser zones élevées à des déductions dans le deuxième emploi € 83,80, de sorte que vous obtenez € 316,20. 2. Votre employeur paie en outre encore € 80,20 pour les institutions d'assurance sociale. Donc, vous gagnez dans le cas € 716,20 pour deux employeurs.
MOTS-CLÉS: