Être Bossy est vraiment si mauvais?

Être Bossy est vraiment si mauvais?

Si vous êtes une femme de tout âge qui a osé parler pour vous-même, pour exiger les choses que vous voulez et méritent dans la vie, il ya des chances que vous avez reçu le label tout-trop-familière de "autoritaire". Alors que les hommes autoritaires sont attribués traits positifs comme des chiennes «ambitieux» et «têtu», les femmes qui ont des attitudes semblables sont considérés comme des chiennes - parfois autoritaire - et sont considérés comme inappropriés et dans le besoin de confinement. Si nous voulons tous être aimés et nous espérons être considéré comme accessible, il est souvent le cas que nous, les femmes sont réduites à ce que un seul mot et se sentent mal au sujet de posséder notre pouvoir. Mais vraiment, être autoritaire est vraiment si mauvais?

Chief Operating Officer de Facebook et Lean In auteur Sheryl Sandberg ne le pense pas, et elle a raison. Elle a joint ses forces avec l'ancien secrétaire d'Etat Condoleezza Rice et le chef de la direction des Eclaireuses USA Anna Maria Chavez pour lancer Ban Bossy , une initiative visant à mettre fin à la connotation négative "autoritaire" porte qui décourage souvent les filles de poursuivre des rôles de leadership. Elle a même obtenu partisans de célébrités, de Beyoncé à Jennifer Garner, de soutenir la cause. Et vraiment, nous devrions tous être le soutenir.

Comme quelqu'un qui a été dans des postes de direction pendant plus de cinq ans - également connu comme "des positions de pouvoir", même si je ne les ai jamais considérés comme tels - je l'ai certainement confronté ma part de ceux qui ont cherché à me nuire (si cause de mon sexe ou autrement, je ne peux pas être certain) ou l'étiquette me négativement en raison de mon attitude franche et directe. Quand je travaille, je travaille dur et je ne crois pas à adoucir ma personnalité ou d'attitude afin d'être plus «attachant» à ceux que je mène. Si vous êtes un leader, il est de votre devoir de conduire. Nulle part dans votre description de poste allez-vous jamais voir "rabaisser vous afin de vous assurer que tout le monde vous aime et vous ne venez pas au large comme autoritaire".

Pour moi, être appelé "autoritaire" est pas le terme négatif que je pense que ça signifiait que. Si je suis votre patron, je pense que vous me voyez comme "autoritaire" - tout comme je vois mes propres patrons. Pour moi, le mot implique leadership et la direction, et non pas l'impolitesse ou inadéquat. Cependant, l'intention est important, et étant donné les circonstances, je préfère le mot ne peut être utilisé pour décrire moi-même. Être étiqueté «autoritaire» ne va certainement pas changer mon style de leadership (ou ma décision de poursuivre ces positions), mais je ne l'aime pas particulièrement. Je suis seulement humaine.

Il est malheureusement vrai que quelqu'un directions de me recevoir serait probablement réagir différemment si entièrement donné les mêmes instructions d'un mâle dans la même position. En tant que société, nous nous attendons à des hommes pour mener, d'être têtu et direct. Malheureusement, nous ne prévoyons pas la même chose de la femme, et quand nous faisons l'expérience, nous sommes mis hors plutôt que d'être agréablement surpris. Les femmes et les filles qui sont assez forts et à se joindre à une main-d'œuvre à prédominance masculine et de poursuivre leurs passions doivent être décrits dans exactement de cette façon ambitieuse: forte, ambitieux, intelligent, talentueux. «Bossy» devrait jamais entrer l'équation.

Il est important que nous redéfinissons notre approche de femmes fortes, que nous encourageons et favorisons le désir de nos filles à faire et être plus afin de les responsabiliser et de faire du monde un endroit meilleur. Des femmes fortes sont des femmes puissantes, et si nous travaillons ensemble, il n'y a aucune limite à ce que nous pouvons faire. Alors allez-y, les filles, être autoritaire. Ne laissez pas les gens vous font sentir mal à ce sujet.

L'image sélectionnée via ShutterStock

MOTS-CLÉS: