Si vous employez les infirmières d'Europe orientale dans votre foyer, vous êtes un employeur. En tant que tel, vous avez des responsabilités.

Liberté de mouvement pour les infirmières de l'Europe de l'Est

• Pour les infirmières en provenance d'Europe de l'Est, vous ne devez pas une autorisation spéciale de l'Agence fédérale pour l'emploi plus. Au moins cela est vrai pour les travailleurs des soins de la Pologne, la Slovénie, la Slovaquie, la République tchèque, la Hongrie, l'Estonie, la Lituanie et la Lettonie. Roumains et les Bulgares sont exemptés. Dans ces cas, vous devez toujours appliquer jusqu'à la fin de 2013 au central international des services de placement de l'Agence fédérale pour l'emploi.
• Vous pouvez employer des infirmières de l'Europe de l'Est comme un mini Jobber (jusqu'à 450 € par mois, à partir de 2012) ou d'assurance sociale (environ 450 € par mois). Dans tous les cas, vous devez créer un contrat de travail.
• Employer l'assistant dans le mini-emploi, le processus est simplifié. L'inscription se fait sur ​​le mini-centre de travail . Sinon, à un salaire brut plus élevé de 451 € applique la procédure spécifiée ci-dessous.

Les cotisations sociales des travailleurs domestiques

• Désigner dans le contrat de travail, le salaire brut. Pour les infirmières, le salaire minimum est de € 8,50 (ancienne BL) et 7,50 € (nouvelle BL). Fournir des informations sur les heures de travail, les vacances, la période de préavis et les tâches dans votre ménage. Disposer nécessairement une période d'essai.
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• Vous devez signer votre infirmière au bureau d'inscription.
• Obtenir une carte d'impôt de l'administration fiscale et un numéro d'opération. Ceci est le service de numéro de fonctionnement de l'Agence fédérale pour l'emploi (Tél: 01801-664466) décerné.
• Assurez-vous que vos infirmières en provenance d'Europe de l'Est a le certificat A1 des organismes de sécurité sociale étrangers. Sinon, elle travaille illégalement.
• Employer aucune aide nationale indépendante. Bien qu'ils soient souvent moins chers, mais sont pour la plupart translucide autonome. Vous vous êtes passible de poursuites.
• Pour la rémunération brute comprend l'hébergement et les repas gratuits. Dépenses à considérer lors de salaire brut de 392 € par mois.
• Déposez votre fournisseur de soins à à une compagnie d'assurance de santé.
• La demande pour l'assurance accident est obligatoire (Infos téléphone: 0800-6050404).
• Êtes-vous besoin de soins, vous devriez demander une allocation de présence. L'assurance de l'allocation de soins paie un taux quotidien convenu contractuellement.
• La Stiftung Warentest a quelques médiateurs testés par des infirmières et trouvés positifs.