Échelle salariale 10 TVöD - connaître les exigences de la description de poste

Échelle salariale 10 TVöD - connaître les exigences de la description de poste


Le système tarifaire de la fonction publique est très complexe. © Lilo_Kapp / Pixelio


Le TVöD comme convention collective pour les employés du gouvernement fédéral et des municipalités a remplacé l'ancien BAT. Tant le TVöD et la BAT, la classification en question est décisive pour quelle hauteur le salaire échoue. Pour le classement - par exemple pour l'échelle de salaire de 10 TVöD - est à son tour en fonction de leur évaluation des emplois des caractéristiques spécifiques d'emploi critique.

Classification dans l'échelle des salaires dans 10 TVöD

  • Le TVöD, qui applique aux employés du gouvernement fédéral et avec les municipalités de réglementer dans §§ 12 et 13 et la classification. Actuellement (2012), les règlements sont, cependant, pas encore été prises, comme cela devrait être fait uniquement en liaison avec le nouveau système de tarification encore être créé.
  • Gem. § 17 Association TVu ( convention collective pour le transfert des employés fédéraux dans le TVöD) Par conséquent, les anciennes règles de BAT continuent à postuler. § 22 BAT se réfère en conséquence suite aux dispositions de la procédure d'indemnisation comme un 1a et 1b de l'annexe à la BAT.
  • Dans le complexe 1a peut être trouvé dans la rémunération générale de chaque groupe, les descriptions d'emploi pertinentes. Celui qui veut connaître la description de poste doit être annulée comme de l'échelle salariale de 10 des TVöD, doit donc toujours se rappeler les descriptions pour les groupes de rémunération IV a et IV de l'ancien orient BAT (à partir de 2012).

caractéristiques d'activité après BAT

  • La rémunération des ces activités du groupe IVa MTD sont répertoriés qui se distinguent par la difficulté particulière et l'importance de la classification après IVb.


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  • Cependant, pour certains groupes professionnels, en particulier la partie II de l'annexe 1a Dans la description de l'emploi ou de l'évaluation devrait être envisagée pour BAT.
  • Parce que les caractéristiques des emplois supplémentaires sont énumérés ici qui doivent être pris en compte dans la description de poste.
  • Entendu pour les employés DV dans le IV de qualité salaire par exemple, que vous êtes responsable pour le travail indépendant de tâches spécialisées avec un haut degré de difficulté.

Qui veut effectuer une description de poste ou de l'évaluation de l'échelle salariale de 10 des TVöD, actuellement les règles de BAT doivent être également pris en compte.

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