Droits acquis - explique simplement le terme

Droits acquis - explique simplement le terme


Chaque possession est transitoire.


Le terme acquis comprend linguistiquement déjà la déclaration que quelqu'un a atteint une position dans la vie ou dans un emploi qui lui garantit une certaine qualité ou un actif particulier. L'intérêt est alors bien sûr, est de maintenir cet acquis réalisé à temps et à le protéger contre les attaques.

Tout change finalement

  • Dans la vie, rien est éternel. Progrès signifie souvent à la fois une régression. Si les services sociaux de l'Etat ne peuvent plus se permettre, il faut le couper. Qui repose alors sur son acquis, initialement justifications les plus moraux. Légalement, il ne peut justifier son acquis si elle lui est garanti à l'heure ou à une période spécifique.
  • Généralement, il est à noter que même un acquis est de telles diminue, à moins que le convenu de la rupture par Besitzständler une clause de droits acquis et lui garantit la préservation de ses acquis. Le contenu est en cours de négociation d'un accord tour et la matière.

Grandfathering clause dans les conventions collectives

  • Un exemple dans lequel au moyen d'une clause de droits acquis du statu quo est engagée, est la convention collective de la fonction publique. Les vacances ont été raccourcis à partir de 2012 pour les employés âgés de 40 à 54 ans 30 à 29 jours de vacances. Ainsi, la prétendue inégalité de traitement des jeunes travailleurs doit être éliminée, leurs vacances ont également passé de 26 à 29 jours.
  • Afin de préserver l'acquis des travailleurs qui avaient auparavant des vacances de 30 jours, une clause de droits acquis a été inséré que les millésimes 1958-1972 garanties qu'ils continueront d'être en mesure de réclamer 30 jours de vacances, à condition que la relation de travail était 31.12.2011. Les employés qui sont embauchés après 31.12.2011, ont reçu seulement 29 jours de vacances. Vous ne l'avez pas encore acquis acquis.


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Änderungskündigung en matière d'emploi

  • Dans la relation de travail en cours, vous pouvez obtenir un acquis, mais les limites sont fixées. Décisif est votre contrat de travail. L'employeur ne peut modifier unilatéralement et par exemple, augmenter leurs heures de travail contractuelles de 2 heures par semaine, le contenu.
  • Il peut toutefois délivrer un avis de modification, il doit justifier socialement au cas où la validité de la loi de protection de terminaison (opération a des problèmes économiques) et d'offrir à poursuivre la relation de travail aux nouvelles conditions. Votre acquis est donc limitée au stock de votre contrat de travail.

Même le béton est périssable

  • Aussi dans d'autres domaines de la vie, l'acquis prend effet. Si vous avez construit sur votre propriété, un bâtiment ou une cabane en rondins sans obtenir le permis de construction, vous pouvez communiquer avec l'autorité de contrôle du bâtiment, dans certains cas, un des droits acquis d'accord que vous obtenir l'objet d'exception, peut-être, sous certaines conditions, est livré.
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