L'anniversaire de l'entreprise de manière à réussir

Un collègue ou un employé populaire célébrant un anniversaire d'entreprise et vous souhaitez ou avez besoin, même tenir un Rege?

• Un anniversaire est une bonne occasion d'apprécier un homme gentil. Il pourrait être en toute sécurité quelque chose à vous faire sourire.
• Tout d'abord, vous devez aller à l'arrivée et la façon dont vous connaissez le boursier ou boursier et si vous voulez que tout. Rien de pire que de tomber dans le piège. Cela peut se produire, par exemple, si un autre collègue vous proposez parce qu'il sait que vous ne pouvez pas parler ainsi, ou ont peur de lui.
• Etes-vous sûr que vous ne pouvez pas aller mal plus. Ou êtes-vous peur de parler devant beaucoup de gens?
• Si oui, vous devriez vérifier où cette peur vient et si elle est justifiée. Prenez éventuellement un entraîneur. Parce que cela peut être une chance d'améliorer votre rhétorique et faire une bonne impression avec le patron.
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  Écrire un discours personnel - afin réussit de

  Il n'y a pas de nombreuses occasions où vous avez la chance de ses pensées ...

• Préparez-vous bien à la parole et d'apporter une information appropriée, votre peur ne se justifie pas. Rappelez-vous que l'anxiété est normale, cependant.

Procédez délibérément et construire un peu Schmunzler un, vous grandirez dans les yeux du destinataire à respecter.

Donc, vous parvenez à parler

Gardez vos mains loin de bons conseils sur l'anniversaire de l'entreprise. Dans un discours prononcé cette personne ne veut entendre.

1. Faites-vous une liste une fois et de mettre l'information à des collègues ou même la tête dans le bon ordre. Premières choses première.
2. Obtenir autant d'informations que possible. Quand le collègue a commencé exactement et dans quel département? Où il avait déjà travaillé. Combien de temps est-il ou elle était assise au poste actuel? Peut-être intégrer, quel âge il ou elle est.
3. Aussi garder à l'esprit l'environnement dans lequel vous travaillez. Quel est le climat? Sentez-vous à l'aise dans l'opération?
4. Est l'ambiance de travail assez mauvais, le discours est plus important. Le plus Schmunzler devrait vous installer sur la période d'emploi dans votre discours.
5. Eh bien venir comme talon ou poèmes? Par exemple: "Vous steh'n longue durée de vie, et il y avait des moments où certaines personnes Seh'n où vous steh'n aujourd'hui."

Si vous procédez très structuré et avez défini une bonne gestion du temps pour le délai, rien ne peut arriver.