Créer votre description de poste à "leur propre" - le droit chemin

• Fondamentalement, vous pouvez définir la structure de votre description de poste lui-même. Cependant, les aspects suivants devraient être inclus si possible:
• Le titre d'emploi peut ainsi être dans tous les cas. La nomination d'un numéro personnel ou organisation aucun mal au cours de cette.
• Beaucoup, est bien sûr également le siège ou l'adresse de votre employeur, votre nom et vos coordonnées.
• Néanmoins, vous ne devez pas oublier d'inscrire votre titre et vos heures de travail quotidiennes, notamment l'accessibilité.
• Il est recommandé, en outre, le nom de votre représentant personnel en cas de maladie ou de vacances.
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  Les descriptions de postes - Vue d'ensemble

  En particulier, la détermination de la teneur en regard des conditions tarifaires ...

Le contenu de votre description de poste - ne pas exagérer

• Décrivez votre première tâche importante ainsi que vos compétences dans l'entreprise. Voici également une indication de la pertinence de votre site dans toute l'organisation ne doit pas être manquée. Spécifiez également qui vous est autorisé à émettre des instructions. Ne pas oublier de prendre pour assurer la conformité avec les normes spécifiques à l'entreprise.
• Indiquez vos compétences. Impliquez-vous dans le cours de laquelle néanmoins la description de vous atteindre les objectifs. Aussi, quand il vient à des projets individuels ou à la réalisation de certaines ventes ou des indicateurs, ces aspects doivent être exprimés explicitement dans les mots.
• Tâches deuxième priorité doit évidemment pas se faire distancer dans la description de poste. Il est logique de définir ces brièvement pour effectuer ce en temps voulu, si nécessaire plus loin.
• Soyez sûr d'énumérer arrangements supplémentaires avec votre employeur dans la description de poste. Ceci se réfère, par exemple, sur un contrat à temps partiel, l'achèvement de certaines tâches relatives à votre bureau à domicile.

Le plus de soins que vous avez pris à la conception de votre description de poste, le meilleur. Enfin, il est non seulement en ce qui concerne les aspects organisationnels des activités de l'entreprise, mais néanmoins dans le classement de votre site dans les structures tarifaires de la société.