Demandez augmentation - de sorte que vous allez juste avant

Demandez augmentation - de sorte que vous allez juste avant


Argue nécessairement factuelle. © Pauline / Pixelio

Considérations pour une augmentation de salaire

Avant de vous demander une augmentation de salaire, vous devriez être conscient que:

  • Une relation de travail est basée sur la performance et la récompense, vous avez votre force de travail et obtenir de l'argent pour cela. Une augmentation de salaire est si populaire, si elle vient à cet égard à un déséquilibre ou sera bientôt, parce que votre rendement au travail dans le long terme vaut plus que le salaire que vous obtenez pour elle.
  • Ni le mariage ni à la famille ou même un loisir coûteux sont une raison de demander une augmentation, mais une qualification supplémentaire, l'acquisition d'œuvres par des collègues retraités ou similaires sont toujours un apport, parce que vous avez alors une beaucoup plus grande mesure du travail.
  • Mais la dévaluation constante est l'occasion de demander une augmentation, parce que l'argent que vous obtenez vaut moins et offrent toujours la même performance. Dans ce contexte, vous devriez être au courant des conventions collectives. La hausse des salaires dans les industries similaires ou dans des sociétés qui sont liés par un accord avec un syndicat doivent être l'occasion de négocier leur propre salaire, même si la convention collective n'a aucun effet sur votre salaire, parce que la conclusion ne correspond pas à votre relation de travail spécifique.
  • Ne pas perdre de vue la réalité, si vous voulez demander une augmentation. Si il ya beaucoup de gens qui peuvent faire le travail pour moins d'argent, vous avez peu de chance d'obtenir plus de contenu.


  • Augmentation de salaire après un an - donc vous convaincre le patron

    Une augmentation de salaire après un an est rien de spécial. Ce point de vue au moins ...

Pour demander une augmentation de salaire

  • Expliquez tout simplement que vous êtes satisfait de votre paiement, car il ne sert à rien de tourner autour de cette question.
  • Donnez les raisons de votre insatisfaction objectivement. Pour ce faire, utiliser des hypothèses arguments mentionnés, à savoir les heures supplémentaires, de meilleures qualifications ou les développements réels de salaire.
  • Évitez de se plaindre que vous ne vous entendez pas avec l'argent ou des remarques à propos de ce que vous aimeriez faire ou de la «pauvreté» de la famille.
  • Justifient pas la demande pour une augmentation des prix plus élevés, mais le fait que l'argent vaut moins que l'heure à laquelle votre salaire a été convenu. Obtenir une statistique sur la valeur de l'argent, de sorte que vous pouvez prouver que, à tout moment, si vous demandez pour la relance.
  • A noter également, que les collègues qui font un travail similaire dans d'autres sociétés gagnent plus, est un argument légitime lorsque vous demandez pour la relance, parce qu'il est votre objection que vous êtes sous-payés.

Important: Restez absolument poli et pragmatique lorsque vous demandez pour la relance.

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