Demander un congé parental - que vous devriez être au courant

Demander un congé parental - que vous devriez être au courant


Raising période est important pour l'enfant. © Helene Souza / Pixelio

Quelle heure des moyens d'éducation

La période de l'éducation - également connue sous le congé parental terme - a été créé par l'Assemblée législative et est défini comme suit:

  • Tous les parents - les deux pères et mères - ont droit à une période de congé parental, qui va de la naissance à l'âge de trois ans. Ainsi, vous pouvez demander plus de trois ans de congé parental.
  • Après consultation avec l'employeur peut respective de ces trois années, 12 mois et que plus tard (après 3 ans) sont prises, et a jusqu'à ce que l'enfant les 8 ans.
  • Condition préalable à l'obtention du congé parental est le fait que les parents éduquent leurs enfants eux-mêmes.

Ce qui est important dans la période de l'éducation

Si vous souhaitez postuler pour un congé parental, alors vous devriez considérer ce lot:



Appliquer pendant des mois partenaires - il vous faut payer

Le congé parental est un moment important dans les premières années de l'enfant, dans lequel vous et ...


  • Vous pouvez diviser les trois années que vous pouvez appliquer comme un temps d'enseignement entre vous et votre partenaire.
  • Pour 14 mois de congé parental, vous pouvez demander l'allocation parentale. Cet argent représente une subvention du gouvernement et doit - en fonction de l'état - dans une spéciale autorité être demandée.
  • Ces 14 mois, vous pouvez également partager entre vous et votre partenaire, si l'un des parents prend au moins deux mois pour terminer. Exemple: La mère souhaite appliquer pendant 12 mois de prestations parentales. Ainsi, les 14 mois seront payés, le père a également aller deux mois de congé parental.
  • Les deux parents sont également susceptibles d'appliquer simultanément pour les 14 mois de l'argent des parents si les deux vont sur le congé parental en même temps. Ici, cependant, la prestation parentale serait réduit de moitié par personne et par mois, de sorte que finalement la même indemnité est versée.
  • Après ces 14 mois que vous obtenez, malheureusement, pas plus subvention du gouvernement, ce qui signifie que vous ne le salaire de votre employeur relative à la fin du congé parental.
  • Le contrat de travail est suspendu pendant la période de l'éducation. Une fois la période de formation est terminée, votre employeur est tenu de vous offrir un poste équivalent. On ne prétend pas à l'œuvre que vous aviez avant le congé parental.
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