Demande l'égalité - remplir le formulaire correctement

Demande l'égalité - remplir le formulaire correctement


demandes de l'égalité peuvent assurer leur propre emploi.

Qu'est-ce que la demande de l'égalité

  1. Les travailleurs qui ont un handicap de 30 ou 40 peuvent le faire avec une déficience grave qui ont un degré d'invalidité d'au moins 50, la même marque. Égalité affecte les situations suivantes.
  2. Avec l'égalité des employés légèrement handicapés ont la même protection avancée contre le licenciement que les travailleurs gravement handicapés.
  3. Il a offert un soutien spécial pour l'équipement du poste de travail.
  4. Statut égal recevra un service professionnel.
  5. Une application de l'égalité est principalement réalisée dans le but de garder sa boîte d'emplois. Donc, si le risque de licenciement dans le vol stationnaire de l'air, les travailleurs handicapés devrait facilement remplir le formulaire pour la demande de l'égalité. L'application ne devrait pas attendre trop longtemps, parce que l'égalité est seulement quand cela est soumis au moins trois semaines avant la résiliation.



    Demande l'égalité - écrire la raison pour

    Toute personne qui a un handicap, est de savoir qu'il fasse une demande de l'égalité ...

  6. Réfléchissez bien si vous faites une réclamation d'égalité. Avec cela, vous pouvez en effet plus facile à l'avenir un nouvel emploi, mais juste comme il peut arriver que vous obtenez un emploi plus difficile. La raison réside dans le fait que de nombreux employeurs ont raison de la protection prolongée contre le licenciement peur d'embaucher un tel employé.

Ce que vous devez remplir le formulaire

Le formulaire doit être dûment rempli pour la demande de l'égalité peut être accordée. Pour cette raison, les données suivantes sous la forme d'une proposition de l'égalité ne peut pas manquer:

  • Nom complet et l'adresse du demandeur et l'adresse de l'employeur.
  • Comme beaucoup des informations détaillées sur le lieu de travail. Le plus vous notez ici, le mieux, même si vous avez trouvé un ou l'autre des informations sans importance.
  • Le temps de travail hebdomadaire est d'une importance particulière que les employés qui travaillent moins de 18 heures par semaine, ne sont pas droit à une égalité.
  • Dans le formulaire, vous devez saisir une justification détaillée, ce qui explique pourquoi vous donnez la demande d'égalité. Si votre employeur menace de licenciements, qui a également ne se rapportent pas aux personnes handicapées, alors vous obtiendrez la demande de l'égalité probablement pas être approuvé. Elle doit être présente, qui ne concernent que vos raisons individuelles. Un exemple: Malgré un bon équipement en milieu de travail, vous ne pouvez pas effectuer aussi parfaitement que l'employé sans handicap, mais seulement comme parfait comme un employé gravement handicapé votre travail.
  • Vous avez également besoin de votre formation professionnelle et votre liste de carrière précédente.
  • Vos antécédents médicaux vous devez décrire en détail et joindre tous les rapports médicaux existants.
  • Après l'application de l'égalité est soumis au bureau de l'emploi, vous devez spécifier le bureau de l'emploi dans le formulaire et votre numéro de client.
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