Appliquer comme un congé parental de père

• Pour les mères et les pères applique en principe d'un délai légal de 7 semaines avant le début du congé parental afin d'informer l'employeur par écrit. L'application, il doit se conformer à une règle.
• Cependant, une attention particulière pour les pères: Alors que chez les femmes du congé parental qui suit immédiatement le congé de maternité, de sorte qu'un préavis est pas possible, la protection contre le licenciement pour les pères se produit seulement huit semaines avant le début d'un congé de paternité.
• Vous devez faire la demande dans tout juste une semaine, 8-7 semaines avant le congé parental, comme un père si. Parce que si vous appliquez trop tôt, vous ne pouvez pas être résilié en raison du congé parental en attente, mais peut-être pour d'autres raisons. Demande de congé parental d'autre part trop tard, le début des quarts de travail correspondant à l'arrière.
• Exceptions, où une période plus courte peut engager, appliquer par exemple dans le cas de naissance prématurée. Même si vous prévoyez une adoption qui vient rapidement comme une surprise à propos, vous pouvez aller avec un délai raccourci dans lequel le congé parental.

Pères définies mois dans le temps avance

• Si vous postulez pour un congé de paternité, vous devez déjà définir exactement la période pour laquelle votre décision est valable dans les deux prochaines années. Cette définition est à la fois nécessaire si quittent le parental à la naissance, ainsi que dans une utilisation ultérieure.
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• Si vous demandez, par exemple, la demande pour une année, parce que vous voulez prendre des virages, votre détermination sera contraignant.
• Si vous décidez à la fin de l'année pour une prolongation du congé de paternité, cela est possible qu'avec le consentement de votre employeur.
• Une fois que vous avez enregistré dans les deux premières années est correct, mais vous pouvez également joindre une nouvelle requête, sept semaines avant l'expiration de la troisième année sans complication. Cette demande doit régulièrement votre employeur ainsi que se conformer à la demande initiale.