Définir le contenu - un accord entre les parents et baby-sitters

Afin de déterminer appropriée comme un salaire de baby-sitter, vous devriez préciser quelques points avec la famille, avant de commencer l'activité.

• La question de l'âge joue un rôle important quand il vient au contenu. Comme un baby-sitter, vous devez être âgé de 13 ans, conformément à la loi de l'emploi des jeunes. Le plus âgé du modèle, le plus souvent sur le salaire. Cela peut varier entre 5 une heure à 15 euros.
• L'âge des enfants est importante. Les bébés ont besoin de baby-sitter attention constante tandis que les enfants jusqu'à une certaine mesure, été en mesure de fournir son propre.
• Quelle expérience avez-vous en tant que baby-sitter? Laissez-vous où vous avez travaillé comme baby-sitter créer une lettre informelle de recommandation de la famille. Cela rend toujours une bonne impression et peut agir comme un support pour la prochaine baisse de niveau.
• Pour combien d'enfants vous avez une responsabilité en tant que baby-sitter? Le contenu doit être adapté au nombre d'enfants.
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  Babysitter - Donnez votre demande

  Aimez-vous travailler avec les enfants et prendre soin d'eux, alors vous pouvez aussi ...

• Avez-vous des compétences en tant que baby-sitter? Certaines associations et institutions offrent des cours et de la formation. Comme une gardienne qualifiée vous pouvez éventuellement demander un contenu de höhers.
• Quel moment de la journée travaillez-vous en tant que baby-sitter? Pendant que les enfants sont endormis, vous pouvez apprendre comme baby-sitter par exemple, ou faire ses devoirs. En retour, vous êtes dans la journée beaucoup plus exigé. Le contenu doit donc être adaptée à l'heure de la journée.
• Quelle est votre travail en tant que baby-sitter? Par exemple, si vous avez à ramasser les enfants de l'école ou de superviser les devoirs, vous devez spécifier le contenu en conséquence plus élevé.
• Qu'est-ce que vous obtenez en plus de la famille au cours de votre travail en tant que baby-sitter? Si vous mangez par exemple au détriment des parents avec des enfants, le contenu peut être réglé légèrement inférieur.
• Combien de temps avez-vous été actif dans cette famille? Au début un salaire en période de probation devrait être précisé. Le plus vous avez travaillé comme baby-sitter dans la même famille, vous pouvez demander et à une augmentation.
• Une activité comme baby-sitter doit nécessairement être basée sur la confiance mutuelle. Si vous souhaitez à cet égard les documents écrits, vous pouvez ici un modèle de contrat téléchargement. Dans ce document, le montant du salaire à être établie par écrit.