Dans l'interview plusieurs engagements - que faire?

Dans l'interview plusieurs engagements - que faire?


Signature d'un contrat © Claudia Hautumm / Pixelio


Lorsque vous envoyez une lettre de motivation, il est souvent trop longue pour vous jusqu'à ce que vous obtenez une réponse. Dans certains cas, cela est également tout à fait. Tant mieux, il est quand vous obtenez plusieurs engagements au premier appel.

Sélectionnez engagements pour le droit de l'entrevue

  • Félicitations - avec plusieurs engagements pour une entrevue, vous êtes dans le train. Maintenant, vous devez décider comment vous voulez procéder.
  • Vous devez prendre une décision dans le cas où votre appel est réussie la première fois autour et vous pouvez prendre la maison de contrat avec vous.
  • Vous devez également mettre en place des solutions de rechange que vous être mis à pied pour une entrevue d'emploi à une date de décision. Cela est généralement le cas normal.
  • Si le droit pour les salariés de l'entreprise se trouve à partir de plusieurs candidats pour une offre, de prendre les décisions de personnel à venir.


  • Annulation après l'entrevue - de sorte que vous ne perdez pas de coeur

    Combien de rejet après une entrevue d'emploi vous avez été traité? La plupart ...

  • Parfois, vous serez également invités à une seconde entrevue, de sorte que vous pouvez présenter à un large public de différents fabricants eux-mêmes à nouveau. Surtout vous voulez mieux connaître plus responsable devant un réglage.

Critères pour la sélection de votre entreprise

  • Allongez-vous sur une fête d'entreprise, dans laquelle vous souhaitez immédiatement signer un contrat de travail pour une entrevue de course réussie. Pour tous les autres engagements que vous faites un classement.
  • Vous pouvez prendre en compte les raisons personnelles qui font principalement. Décider entre autres par la façon dont vous prestance une opération apparaît combien de temps un trajet quotidien au travail, ou ce professionnel opportunités de développement, vous pouvez reconnaître.
  • La question de l'indemnisation est non négligeable. Soyez assertif et communiquer avec chacun une limite supérieure et inférieure. Vous ne serez pas satisfaits à long terme dans une entreprise qui vous attribue beaucoup de travail intéressant, mais est avare en payant.
  • Êtes-vous inquiet à laquelle clauses contractuelles que vous voulez accepter une offre d'emploi et sur ce supplémentaire opérationnelle avantages (congés payés, vacances, note de frais) vous appréciez.
  • Une autre astuce pour l'entrevue: Si on vous demande si vous êtes avec une autre compagnie en contact plus étroit (environ engagements à un entretien), vous appelez soit l'opération ou d'un nombre de plus de 3 pourparlers.

Un engagement à une entrevue d'emploi est pas un engagement de travail. Vous pouvez toujours la question pour vous venir annuler les entreprises ne sont plus dans l'écriture. Il vaut mieux, cependant, d'avoir plusieurs fers au feu. Vous pouvez également annuler à une date ultérieure.

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