Contrat temps imparti - que faire?

Contrat temps imparti - que faire?


Vous pouvez faire quelque chose lorsque le contrat de temps expire.


Pour ne pas avoir la loyauté à long terme à un employé, aujourd'hui de nombreux employeurs de recourir à la mesure de conclure des contrats d'emploi que sur le temps. Bien sûr, cela est également dû à des incidents dans le passé lorsque certains travailleurs avaient de longues absences. Cependant, est un tel contrat à long terme pour l'employé est aussi un degré d'incertitude dans la mesure où la perspective professionnelle.

Lorsque le contrat de temps expire, vous pouvez faire quelque chose

  1. Si vous êtes l'un des travailleurs qui sont en emploi tout, mais seulement pour un certain temps, vous avez probablement déjà souvent demandé, qu'avez-vous fait à la fin de la période du contrat.
  2. Afin de parvenir à la rétention, vous pouvez le faire à l'avance pour convaincre votre employeur de cours déjà beaucoup.
  3. Faites votre travail toujours à la satisfaction complète de votre patron, sans toutefois apparaître arrogant. Cela peut provoquer le contraire.
  4. Montrez votre employeur que votre force de travail pour elle d'une importance absolue, quand il vient à la précision et la qualité.



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  5. Recherche avant l'expiration de la durée du contrat la conversation avec votre patron pour évaluer comment sont vos chances de rester en prise avec lui. Ici vous pouvez déjà essayer d'atteindre au moins une nouvelle prolongation de contrat à temps.
  6. Votre employeur est déjà dans cette conversation des signaux clairs, vous pouvez déjà prendre les mesures appropriées à un stade précoce.
  7. Ce que vous devriez faire, en tout cas, est le message de votre agence locale de l'emploi. Ce message relative à l'expiration de la période de contrat doit permettre à l'Agence sera annoncé trois mois avant la fin de la période du contrat. Si vous manquez cette date, il peut y avoir des difficultés à toute entrée de chômage et les allocations de chômage.
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