Comtes sur la cessation de la poste? - Remarquable

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Jamais dans toute résiliation oublier la signature manuscrite

Cachet de la poste ne compte pas comme date d'accès

Pour qu'un avis est donné légitime, il doit être formellement correcte et est arrivé à temps.

  • Selon délai signifie que vous avez déposé l'avis dans le délai imparti aux entrepreneurs respectifs. Pour être en mesure de présenter un avis de résiliation à la fin du mois, ce qui ce termine ensuite généralement après trois mois, par exemple, le bail. Lorsqu'un contrat de travail serait soit le 15 ou le dernier jour du mois.
  • L'accès en temps opportun signifie que le document est arrivé dans la gamme de puissance du récepteur et vous pouvez généralement supposer qu'il puisse en prendre note.
  • La meilleure façon est de vérifier lorsque vous appuyez sur le récepteur, la lettre de licenciement à la main (mieux avec des témoins ou avec la signature d'une copie).
  • En règle générale, vous serez néanmoins envoyer l'avis par courrier. Cela compte comme l'accès, si la lettre jetée dans la boîte aux lettres du destinataire ou qui a été remis directement par courrier recommandé, et non pas la date de la poste faisant foi.


  • Postmark - ce que la date d'expédition dit

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  • Comme il est souvent indétectable quand le facteur jeta la lettre dans la boîte aux lettres, vous devez utiliser le processus de sécurité par courrier recommandé. Bien que l'on peut supposer que la lettre a été reçue au plus tard trois jours après la date de la poste faisant foi, mais pouvez-vous le prouver est pas une règle.

Autres formalités importantes pour la résiliation

En plus de l'accès en temps opportun vous avez besoin, comme mentionné ci-dessus, également note des lignes directrices officielles pour assurer que la résiliation est effective.

  • Donc, vous devez appeler en tout cas le nom et l'adresse du destinataire ou la partie contractante - ainsi, bien sûr, votre nom et adresse.
  • Il devrait également être la lecture de la lettre que vous voulez annoncer quelque chose. Donc, vous devriez juste écrire ce contrat soit résilié quand exactement. Une justification pour le licenciement ne compte pas dans la plupart des cas, mais il est généralement important lorsque les licenciements extraordinaires en raison par exemple. Une rupture de contrat.
  • Si vous ne connaissez pas la plus ancienne date de la fin du contrat, vous pouvez également utiliser l'expression «à la première occasion». Être aussi mieux connu comme le dernier mouvement, que l'entrepreneur est de confirmer l'annulation de la date de fin du contrat, de sorte que vous faites ont écrit.
  • Enfin, vous ne devez pas oublier de signer votre licenciement manuscrite, de sorte que le document est juridiquement contraignant.
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