Comment reconnaître véritables «perles»? - Conseils utiles pour les employeurs

Comment reconnaître véritables «perles»?  - Conseils utiles pour les employeurs


Reconnaître vos meilleurs.

Comment reconnaître les bons employés?

Pour reconnaître les bons employés est pas toujours facile. Il est souvent ceux qui tranquillement faire leur travail, de se retenir à des conférences et des suggestions objectivement, mais pas porter haut et fort à l'homme.

  • Véritables «perles» qui aiment surtout leur travail. Ils aiment travailler et d'être ce qu'ils font, a. Ne vous plaignez pas constamment sur leur travail et aussi ne pas se plaindre du fait que le week-end est déjà terminée. Cela ne signifie pas qu'ils ne disposent pas d'un passe-temps ou la vie privée équilibrée. Mais ils aiment aussi passer du temps avec leur travail comme dans leur vie privée.
  • Les bons employés se caractérisent par leur fiabilité. Ils sont ponctuels et de faire leur travail à temps.
  • L'autonomie est une caractéristique essentielle d'un travailleur d'aujourd'hui. Soyez le patron besoin d'être convaincu que l'employé est personnellement et professionnellement dans une position de décharge elle-même ses tâches. Créativité et résolution de problèmes sont des compétences qui sont nécessaires pour cela. Donc ne sais pas si un employé résout ses tâches de la manière, comment voulez-vous faire, mais si il termine avec succès.
  • "Perles" True peuvent être identifiés par leur intérêt, leur travail et l'entreprise pour laquelle ils travaillent avant accueillir. Ils ont un objectif en tête et porter la critique et des recommandations à l'homme donc. Ces propositions devraient être de nature substantielle.


  • Achievers clause dans la sélection sociale - déclaration

    Si une entreprise en attendant les licenciements collectifs, alors trembler de nombreux travailleurs ...

Encourager et motiver réel "perle"

Si vous voulez attirer les bons employés pendant une longue période pour votre entreprise et de garder, vous devriez encourager et motiver.

  • Achievers veulent être loué! La reconnaissance est une motivation essentielle. Si quelqu'un fait bien son travail, qui devrait être remarqué et récompensé. Opportunités de carrière aident à garder de bons employés un objectif à l'esprit, à laquelle ils peuvent travailler.
  • Entrez effectuer employés un travail intéressant et la possibilité de la formation régulière.
  • Engager vos meilleurs dans les objectifs de l'entreprise. Dites-vous où il doit aller à l'avenir et comment y contribuer.
  • Actionner Personal Care. Exécutez après de longues maladies retourné les appels, faire des retraites de l'entreprise et de lier des réunions régulières dans le travail quotidien d'un.
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