Décrocher un emploi que vous aimez peut être un événement qui change la vie. Une fois que ces étoiles alignent, il peut être presque impossible de forcer les lunettes roses de couleur de votre visage souriant.

Cependant, même la position la plus parfaite ne se traduit pas toujours dans le travail de toute une vie. Après un certain temps, vous pourriez vous retrouver encore aimer votre travail, mais aspirant à plus de défis. Ou peut-être votre autre significatif est en mouvement, et travaille à distance ne sera pas une option. Quelle que soit la raison, de quitter une position que vous aimez présente des défis uniques, et souvent difficiles,.

Hollywood recueille rarement aperçus de la, travailleur heureux séparation béatement dédié de leur employeur. Plus souvent qu'autrement, le scénario joue comme celle des amateurs blasés, résultant en une éruption de l'émotion et over-the-top théâtralité. Alors, où pouvez-vous tourner pour obtenir des conseils? Commençons avec quatre suggestions qui peuvent aider à soulager le déchirement lorsque des chemins séparés avec une position que vous aimez.

Suis les règles

Contrairement au vieil adage de l'amour et de son absence de limites et de règles, les organisations ont généralement des politiques très claires. Alors qu'il est presque certain que les émotions seront vives - surtout quand vous êtes en laissant quelque chose qui vous est cher - vous devez vous rappeler de respecter le cadre de votre organisation a mis autour de l'interruption volontaire. Si vous devez soumettre une lettre écrite par tous les moyens, mettre votre intention de séparer sur le papier. Vous ne devez pas à jaillir - plutôt, dites simplement et succinctement que vous avez pris la décision de quitter et de communiquer le dernier jour vous allez travailler.

Assurez-vous que vous suivez les voies appropriées. Encore une fois, cette information est généralement très clair dans un manuel de l'employé. Toutefois, si vous avez des questions s'il vous plaît assurez-vous de parler à un représentant des ressources humaines. Je ai eu plusieurs amis se retrouvent dans des situations où ils ont par inadvertance "brisé la chaîne," qui a abouti à la confusion, des sentiments blessés, et dans un cas, de confiscation des fonds de bonus. La morale de cette histoire est, alors qu'il peut ne pas être en tête, laissant toute position nécessite votre engagement aux détails.

Rappelez-vous de communiquer

Mis à part les protocoles standards, nous venons de parler, ne laissez pas des nouvelles de votre démission pour atteindre vos collègues via le refroidisseur d'eau. Encore une fois, vous ne voulez pas de contourner le plan de démission pré-défini. Cependant, une fois que vous avez reçu le feu vert, il est important que ceux que vous avez travaillé avec entendre directement de vos nouvelles. Il est probable, en particulier étant donné que ceci est un travail que vous aimez, que vous avez beaucoup d'amis (peut-être même un meilleur ami) dans les murs de votre bureau. Pensez à comment vous vous sentiriez si vous avez appris des nouvelles similaires du nouveau mec pendant que vous agite la crémier dans votre café.

Je ne recommande pas une démission bannière, parti, tartes, ou un gâteau, mais en prenant quelques minutes pour obtenir une "pré-revoir" est le type de civilité que la plupart des gens apprécient. Votre conversation pourrait être aussi simple que "Salut Jean, je voulais que vous sachiez que je suis décidé à quitter Organisation XYZ. Je ai aimé travailler ici et je vais manquer de travailler avec vous."

Alors que vous partagez vos intentions parmi vos pairs, de ne pas oublier un aspect important de la communication: tact. Le dicton américain de la Seconde Guerre mondiale, "Loose lips couler des navires," est vrai pour les affaires, aussi. Comme vous laissant discuter, réfléchir à ce que vous donnez de détails sur la nature de votre prochain rôle, etc. Vos intentions peuvent être uniquement pour le bien, mais d'autres peuvent ne pas avoir vos meilleurs intérêts à coeur.

Aller au-delà de la main tendue

Peu importe la raison, je l'ai pris la décision difficile de quitter rôles que je l'ai aimé dans le passé. Avec chaque départ, je l'ai toujours offert d'aider à la transition. Pourquoi? En plus d'être une simple courtoisie, il était mon espoir que quiconque entrait dans mon rôle n'a pas été «ramasser les morceaux», mais plutôt la poursuite d'une foulée qui a déjà été mis en branle.

Maintenant, avant de vous réfléchissez sur les occasions perdues dans votre passé, savoir que la plupart du temps, ces offres sont remplies avec une sorte, «Merci», mais ils sont rarement capitalisées, ce qui signifie qu'il ya presque toujours des éléments à être ramassé et boules qui sont abandonnés quand un nouvel employé prend le relais. Alors plutôt que de faire uniquement l'offre gracieuse, mettre quelques plans solides en place.

Parfois, votre successeur sera déjà identifié avant que vous avez pris votre dernière étape hors du bureau. Lorsqu'on leur a présenté cette occasion, planifier un certain temps avec cette personne et revenir sur les détails du rôle. Y at-il des trucs du métier que vous pouvez offrir? Est-ce que Bob en comptabilité comme les rapports enregistrés dans une certaine version de Microsoft Excel? Y at-il des clients qui ne pourront tout simplement pas vous répondre si elle est après 10 heures un vendredi? Toute fait que vous a aidé à réussir ira un long chemin avec ceux qui essaient de remplir vos chaussures.

La plupart du temps, un remplacement immédiat est pas possible. Dans ces cas, si vous êtes en mesure de concevoir une "antisèche" ou un guide autour du travail que vous avez fait, il peut sérieusement aider vos successeurs. Gardez à l'esprit que la plupart des emplois ont une sorte de vague description, ainsi que des détails techniques sur la façon d'accéder aux ressources de l'organisation, mais au-delà de cela, nous sommes souvent pour trouver notre propre chemin. Ceci est votre chance de redonner à une position que vous aimez tant que quelqu'un d'autre peut se trouver sentir de la même façon.

Ne pas oublier d'expirer

Laissant tout travail est stressant ... parfois même traumatisant. Toutefois, sachez que toutes les organisations éprouvent des départs à un moment ou l'autre et vont résister à la tempête. Alors il y aura beaucoup qui ressentir de la tristesse ou de la perte sans vous, nous avons tous une façon étrange de guérison. Cela ne veut pas dire que vous serez oublié avec le temps, mais prendre le confort en sachant que tout ne guérit finalement.

Alors que la société nous a inondé avec l'idée que nous ne devons jamais céder, l'emploi est une exception notable. Vous n'êtes pas jeter l'éponge, vous êtes juste à la recherche d'un nouveau jeu. Comme je l'ai mentionné plus tôt, ayant un attachement émotif à votre travail, vos collègues de travail et même un engagement à votre leadership et missions sont normaux. En fait, je pourrais remettre en question vos intentions si vous aviez contrainte nulle. Il suffit de savoir que ces sentiments se dissipent, et avec un peu de chance vous allez vous trouver dans l'amour avec votre nouvel emploi assez tôt.

Prendre la décision de quitter un travail que vous aimez ne doit pas être prise à la légère, mais si vous lisez ceci maintenant, vous êtes probablement passé le point de l'indécision et prêt à prendre des mesures. L'application de ces conseils dans le cadre de votre stratégie de sortie ira un long chemin vers l'élimination de toute culpabilité vous pouvez vous sentir et de réitérer à votre employeur dès-à-être-ex que vous êtes vraiment génial. Pour une dose puissante d'inspiration, rappeler les paroles de l'un des cow-boys les plus difficiles dans le Far West, M. John Wayne: "Courage est mort de peur, mais seller de toute façon."