Comment fonctionne le temps?

Comment fonctionne le temps?


Temps de travail offre plus de possibilités que vous pensez.

Comme l'offre de travailleurs temporaires pour travailler

Le travail à temps terme est trompeur. Officiellement, le nom: les travailleurs temporaires. Cette question est régie par la Loi sur l'emploi.

  • Vous signez un contrat de travail d'une agence de travail temporaire. En tant que travailleurs temporaires, ils sont employés par cette société.
  • Vous avez tous les droits et obligations que tout autre travailleur aussi. Vous avez droit à une indemnisation, les indemnités de maladie en cas de maladie et de vacances droit. Ils paient des cotisations dans les droits à la sécurité sociale et la retraite. Votre interlocuteur pour ces questions est l'entreprise avec laquelle vous entrez dans le contrat.
  • L'agence de travail temporaire offre leur travail à d'autres entreprises et de déterminer quand vous devez faire ce qui fonctionne, où. Le type de travail est dans le cadre du contrat de travail convenu. Si vous êtes employé, par exemple, comme une dactylo, l'entreprise vous offre non pas comme un nettoyant.
  • L'entreprise où vous travaillez a le droit de vous donner des instructions. Ils vous diront exactement comment un travail est à faire. Ils peuvent être formés. Toutes les questions qui gravitent autour de cette zone, il est préférable de préciser dans cette opération.


  • Temps de travail - des avantages et des inconvénients que un employé

    L'emploi temporaire a ces dernières années devenu un important ...

  • La partie de votre travail est le contrat que vous concluez avec l'agence d'intérim. Vous devez travailler n'a pas le droit à une entreprise en particulier, l'évolution des lieux sont possibles et probables. Le quartier dans lequel vous devez travailler est fixé dans une règle dans le contrat.

Temps de travail est très répandue dans tous les secteurs. Il concerne à la fois des services simples non qualifiés du travail et simples, ainsi que des travailleurs qualifiés et des diplômés universitaires. Dans les professions qualifiées, il est souvent une entrée dans une relation de travail avec l'emprunteur. Le principal client des agences de travail temporaire est, après une enquête de l'IHK Dusseldorf, l'industrie. La plupart des entreprises de dotation gagnent sur le recrutement et sont donc intéressés à transmettre de bons travailleurs dans l'emploi à long terme.

Avantages et inconvénients du temps de travail pour les travailleurs

L'Association des employeurs fédéral des fournisseurs de services du personnel (BAP) énumère huit avantages ont des travailleurs par le travail temporaire. Les avantages sont bien sûr contre les inconvénients.

  • Pour les jeunes professionnels qui viennent des écoles et des universités, de l'emploi temporaire est la meilleure chance d'acquérir une expérience de travail. Vous avez également la possibilité de se renseigner sur les différents métiers. Ceci est également un avantage si vous voulez de se réorienter professionnellement.
  • Après une absence Vous pouvez aussi retravailler d'abord orienter et de rattraper la situation actuelle dans la profession. Agences de travail temporaire sont une chance de se qualifier dans des conditions réelles de la vie professionnelle. Certaines sociétés offrent même des séminaires et des cours dans le but de transmettre des connaissances. Pour les personnes âgées ou à long terme le travail temporaire chômeurs ouvre des perspectives nouvelles et inattendues.
  • Vous pourrez également obtenir de l'argent si l'agence de travail temporaire, vous ne pouvez pas transmettre. Cet avantage est pas aussi grande qu'il y paraît à première vue. Les périodes d'accords de préavis sont courtes. En outre, la compagnie facturera cette fois sur un compte de temps de travail contre les heures supplémentaires.
  • Ces avantages communiquée par BAP est un gros désavantage: L'existence de l'emploi temporaire, les entreprises ne sont pas disposés à traiter avec des débutants, qui reviennent, ou éventuellement employés difficiles.
  • Le travail est généralement moins bien payés que d'une relation de travail normale et vous avez généralement un très court préavis. Le salaire inférieur se cache dans le compte du temps de travail, pas un salaire horaire.

Pour illustrer un exemple: vous avez à travailler 35 péchés dans la semaine selon le contrat. En fonctionnement, dans lequel vous travaillez, les heures normales de travail, mais 40 heures. Vous obtenez cinq heures de plus par semaine pour votre compte de temps de travail crédité. Pour compenser, vous obtenez jours de congé que vous allouez l'employeur, vous pouvez décider que dans des cas exceptionnels, quand vous voulez librement. En règle générale, votre employeur devra régler les heures supplémentaires avec des moments où il ne peut pas transmettre. De facto, vous vous avez payé seulement 35 à 40 heures de travail. Le temps hors-vous peu d'utilité, car ils ne peuvent pas être utilisés en fonction de vos besoins lui.

Avantages et inconvénients pour l'entreprise cliente

Depuis l'entrepreneur est libre de décider si il embauche des travailleurs fixes ou emprunte, il ya naturellement aucun inconvénient pour l'opération.

  • L'entreprise cliente exige les travailleurs nécessaires. Ainsi, la société dispose d'un haut degré de flexibilité. Il doit payer les travailleurs en l'absence de travail est en cours. Il n'a pas de problèmes avec des pénuries de personnel, même avec un trop grand plafond de personnel.
  • Il est en aucune responsabilité sociale aux travailleurs temporaires. Il peut rejeter les travailleurs individuels sans donner de raisons. Problèmes continué solde ou de congé de maternité ne l'affectent pas. Ainsi, les frais de personnel sont calculés.
  • A la recherche de temps pour le personnel supprimé. Les agences de travail temporaire prennent au cours des entretiens d'embauche et la sélection du personnel. Enregistrement avec les caisses de sécurité sociale et l'administration fiscale est pour le prêteur. Après avoir quitté l'entreprise doit se soucier ni pour l'annulation, la remise de documents, certificats de salaire encore d'un témoignage.

Bien que l'emploi temporaire pour les travailleurs est associée à des inconvénients, vous ne devriez pas refuser par principe. Il vous offre la possibilité d'acquérir un pied dans la profession et de se qualifier.

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