Dans le marché du travail en Allemagne est souvent un changement d'employeur ne peut être empêché, si vous voulez gravir l'échelle de carrière. Qui a déjà trouvé un nouvel emploi, écrire une lettre de démission. Toujours respecter les délais de préavis et de laisser une bonne impression.

Pour écrire la résiliation

• Tout d'abord, vous devez savoir que vous êtes toujours dans l'écriture, doit se terminer sous la forme d'une lettre signée terminaison. Pensez non seulement à ce sujet, d'annuler par e-mail ou fax. Ce serait en tout cas pas juridiquement contraignant et ainsi d'écrire une résiliation.
• Avant de vous mettre la lettre de résiliation, discuter avec votre superviseur que vous allez quitter la société. Pour ce faire, un rendez-vous. Dressez la liste des raisons pour lesquelles vous allez. Évitez absolument d'exprimer des critiques négatives. Vous devez toujours mettre votre développement personnel et professionnel à l'avant-garde et de rester objectif. Un changement peut avoir de nombreuses raisons d'être équitable dans la conversation.
• Maintenant, vous écrivez votre lettre de démission. D'abord, vérifiez l'avis qui a été convenu dans votre contrat de travail. Si rien dans votre contrat de travail, applique à la date limite légale, qui est fixé au § 622 BGB.
• Maintenant, vous écrivez que vous annoncez l'calculée pour un rendez-vous de la relation de travail.
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• Puis ajouter la phrase que vous annoncez une alternative à la date la plus rapprochée possible. Pour éviter que votre résiliation est invalide, juste parce que vous faites une erreur dans la date.
• Merci maintenant pour la bonne coopération et souhaitez vous la société a continué succès.
• Maintenant, vous écrivez dernière, que vous demandez une confirmation écrite de la réception de l'avis.
• Ensuite, envoyez la lettre de résiliation par courrier recommandé - accusé de réception ou de la main au-dessus de ce personnel à l'échelle du personnel.

Pour en savoir plus à propos de l'efficacité de résiliation

• Qui écrit une terminaison est souvent ne sais pas quand se déroule son efficacité. Vous devriez savoir que l'employeur votre avis doit accepter de ne pas, ils doivent aller à lui seul, et il doit avoir la possibilité de se familiariser avec.
• Toute personne qui a un motif sérieux cette relation de travail ne continue pas, peut résilier immédiatement dans certaines circonstances. Vérifiez à l'avance.
• On écrit une dénonciation souvent sans consulter à l'avance que vous avez l'intention de quitter les lieux. Assurez-vous que votre annulation est pas une surprise, mais en discuter à l'avance avec votre superviseur.