Les heures de travail Loi, son nom l'indique qu'elle spécifie les heures de travail, ne contient pas de dispositions pratiques pour le calendrier des travaux.

contrat de travail, convention collective, accord ou de gestion de sociétés puissances déterminent le temps de travail

• D'abord, lisez votre contrat. La plus concrète de votre temps de travail est contrôlé, moins l'employeur a le droit de déterminer un changement dans le côté de travail. Dans la plupart des cas, il ya seulement la détermination que vous avez à payer, par exemple 38,5 heures semaine de travail.
• Une aide supplémentaire peut être dans votre entreprise applicable à votre secteur d'une convention collective ou un accord d'entreprise.
• Incidemment, tout moment, ordonner un changement dans les heures de travail dans le cadre de son droit de gestion des employeurs dans la mesure où il est en ligne avec la durée du travail Loi.
• Voici votre allégeance est d'apporter en tant que salarié avec l'obligation de fiduciaire de l'employeur conformément. En conséquence, il existe un équilibre des intérêts décisifs.
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  Samedi supplément - si vous l'obtenez libre d'impôt

  Le samedi est un jour de travail normal. Un supplément du samedi vous obtenez seulement ...

Le changement doit respecter les exigences de la Loi sur le temps de travail

• La loi sur le temps de travail prévoit que la durée de travail journalière ne doit pas dépasser 8 heures et seulement jusqu'à 10 heures peuvent être prolongés sur le jour où vous avez fait conditionnel à un congé compensatoire dans les six mois. Par des conventions collectives aussi cette limite de 10 heures peut être dépassée, à condition que accumule régulièrement l'aptitude au travail.
• La répartition du temps de travail au cours de la semaine est également pas couverts par la loi sur le temps de travail. Il ne limite le travail du dimanche et des jours fériés. Fondamentalement, ces jours-là, il ya une interdiction de l'emploi. Dans le même temps, la loi reconnaît de nombreuses exceptions.

Vous devez également samedi, travaillez la nuit et dans la couche

• Le samedi est une journée de travail, de sorte que le changement dans le temps de travail peut aussi conduire à l'emploi le samedi, sauf si une convention collective qui a limité les heures normales de travail sur les jours du lundi au vendredi. Ensuite, vous devez travailler le samedi seulement dans la façon de travailler des heures supplémentaires, qui nécessitent l'approbation du conseil d'entreprise dans les entreprises avec les comités d'entreprise.
• Le changement dans le temps de travail peut causer vous avez à faire le travail de nuit et le travail posté. La Loi sur les heures de travail tente de réglementer l'exposition conséquente de l'ouvrier dans une certaine mesure.
• Le changement dans le temps de travail est souvent associé avec le mot flexible. En simple, les horaires variables seulement est certain que la durée quotidienne du travail, de sorte que vous déterminez le début du travail lui-même. Lorsque qualifié horaires variables Vous pouvez également déterminer la durée de votre travail quotidien, si l'on travaille pendant les heures habituelles. Un crédit de temps, vous pouvez compenser en temps libre.