Ce qui se passe vraiment à l'intérieur de l'industrie Salon: Partie 2

Ce qui se passe vraiment à l'intérieur de l'industrie Salon: Partie 2

Dans notre premier morceau de ce qui se passe réellement dans l'industrie de Salon, nous avons couvert ce que cela signifie d'être un entrepreneur indépendant par rapport à un employé, ce qui un accord de non-concurrence est et ce qu'elle signifie pour signer un et comment obtenir des informations client dans le meilleur et la plus efficace. Cette semaine, je suis très heureux de poursuivre la conversation en discutant des choses encore plus importantes à considérer lors de la recherche d'un emploi dans l'industrie de salon. Nous allons plonger dans un peu plus loin et arriver à le Nitty Gritty, allons-nous?

Licences et formation supplémentaires

Je voudrais dire honnêtement que aller à l'école, revenant les heures nécessaires pour obtenir leur diplôme et le passage de la finale de huit heures est que le début du processus d'apprentissage pour devenir un salon de coiffure. Et vraiment, après votre premier mois, tous les éducateurs et vos camarades de classe deviennent des amis et l'école devient juste un endroit amusant d'être de sorte que le temps passe vite. Mais après l'école, de la préparation pour les planches de l'Etat commence et qui est quand vous aurez vraiment l'impression de la pression.

Pour les conseils de l'Etat du Colorado, je devais avoir une valise pleine de fournitures, tous étiquetés et dans des sacs Ziploc séparées pour assurer un assainissement adéquat. Je suis passé grâce à mon attention au détail et de mettre l'accent sur des tonnes de désinfection tous mes instruments entre les utilisations. Je ai eu quelques amis qui ne passent pas pour diverses raisons: tenant le séchoir à cheveux sur la buse par opposition à la poignée, l'application défrisant maquette trop près du cuir chevelu et omis de respecter les règles d'assainissement adéquats. Et le pire? Même si vous faites une erreur, vous avez juste à garder en passant par le test et terminer le processus de deux heures. Lorsque le test est terminé, vous êtes remis une enveloppe avec vos résultats et vous devez quitter le bâtiment avant d'ouvrir pour savoir si vous avez réussi ou échoué. Si vous avez échoué, vous devez attendre un certain laps de temps (je crois qu'il est 30 jours dans le Colorado), puis réappliquer. Si vous réussissez, vous allez à planifier votre partie écrite de l'épreuve qui est la dernière étape avant la réception de cette excitante petite carte de portefeuille.

Une fois que vous arrivez finalement passé votre licence du conseil d'administration de l'État, les exigences pour rester autorisés sont assez simples. Vous devez afficher votre permis dans votre salon, respecter tous les codes d'assainissement et de santé, et une demande de renouvellement tous les deux ans. Si vous manquez votre date de renouvellement, préparez-vous à passer le test tous les coins! Et si vous décidez d'aller trop longtemps sans le renouvellement et essayer de revenir dans un salon, vous pourriez même avoir à passer par la scolarisation à nouveau, il est donc très important de payer le frais de 75 $ tous les deux ans et de garder votre statut actif juste au cas où.

Afin de maintenir votre licence, vous ne pas techniquement besoin de suivre une formation de l'enseignement supérieur. Je sais coiffeurs qui utilisent encore les mêmes techniques qu'ils ont appris il ya dix ans et ne l'ont pas été à une classe depuis. Je ne conseille pas cela, mais cela arrive. Toutefois, afin de continuer à exceller dans l'industrie, gagner des clients de haute couture qui aiment porter les dernières tendances, d'augmenter les prix régulièrement et d'être reconnu comme un coiffeur de renom, vous devez continuer à apprendre. Les classes et les défilés de coiffure que vous pouvez ajouter à votre curriculum vitae sont grandes et entièrement nécessaires, mais même des didacticiels vidéo sur YouTube ou à lire des blogs informatifs peuvent vous aider à acquérir de nouvelles compétences. Je dois toujours mes vieux livres de l'école de beauté que je regarde à travers une fois par an juste pour voir si il ya quelque chose de nouveau que je peux développer. Je recommande également le livre, la Grande-Hair par Nick Arrojo comme une ressource extrêmement bénéfique.

Les échelles salariales

Il ya quelques options pour les coiffeurs quand il vient à la maison de rémunération. La plupart des salons généralement il suffit d'utiliser l'option de l'échelle salariale pour l'ensemble du personnel (que ce soit des entrepreneurs ou salariés) et quelques salons ont un mélange de deux types différents. Je travaille dans chaque capacité et vraiment croire qu'il ya des avantages et des inconvénients à tous, tout en sachant comment un salon paie leur personnel est la clé pour trouver ce type d'environnement et de la culture a un salon.

La première serait de travailler sur un taux horaire. La plupart des salons qui ne paient un taux horaire sont très haut volume et habituellement un salon de type de spécialité. Pensez barres de mise en plis, des bars de la tresse ou les salons de charme de l'enfant. Habituellement, les services rendus sont à un prix inférieur, permettant ainsi la seule option de paiement pour être à l'heure. Commission serait trop peu d'argent pour chaque location de l'employé et de la cabine serait impossible de payer. Puis il ya le modèle légèrement différent d'avoir un taux horaire de base ou un pourcentage de commission, selon le plus élevé dans une période de paie donnée. Beaucoup de coiffeurs préfèrent travailler dans ce type d'un environnement parce qu'ils savent qu'ils ont un salaire garanti chaque semaine, même si elles font un minimum de services. Mais si elles vont au-delà et apporter une grande quantité de dollars de services dans une semaine, ils peuvent faire des commissions qui peuvent considérablement augmenter le montant de ce salaire de dollar. Donc, il est considéré comme permettant une certaine quantité de la sécurité avec des incitations supplémentaires pour mettre en plus d'efforts et de temps pour construire votre clientèle et gagner des affaires de répétition.

Commission droite est une option rare, encore viable aussi bien et certains salons de choisir de proposer cela. La grande chose au sujet d'être sur la seule commission est que vous allez probablement avoir beaucoup de liberté dans votre position. Vous avez probablement ne serez pas tenu d'être au salon lorsque vous n'êtes pas réservé avec les services, qui peut être merveilleux si vous êtes quelqu'un qui peut prospérer sans être tenu de la structure et de l'orientation. Toutefois, si vous n'êtes pas tout à fait le go-getter indépendant, travaillant sur commission droite peut signifier une prise plus petite maison chaque semaine. Vous aurez à compter davantage sur vos compétences dans la construction d'une clientèle de gagner votre salaire et si vous décidez de ne pas faire le dur travail nécessaire, il n'y aura pas toute sorte de taux de base qui vous attend.

Le même est vrai avec la dernière option pour les options de paiement de salon: stand location. Travailler en tant que styliste de location de stand signifie que vous payez une taxe chaque semaine un loyer en échange de l'aide d'une station dans un salon et le reste est à toi se partager et utiliser. La grande chose à ce sujet est que, sans un salon prenant jusqu'à 60% de vos dollars de services, le montant que vous gagnez réellement sur chaque service peut aller vers le haut. Mais bien sûr, avec plus de liberté vient plus de responsabilités et, dans ce cas, qui vient sous la forme de faire vos propres impôts, fournissant votre propre couleur et de produits, et la réalisation de votre propre santé, le handicap et l'assurance responsabilité. Si vous pouvez rester concentré, de créer et de suivre une stratégie claire pour garder les choses organisées et agir de manière responsable avec l'argent va dans et hors de votre compte d'entreprise, les chances de succès est énorme. Mais il faut une grande quantité de la discipline pour réussir dans ce type de configuration, il est donc utile de savoir ce que vous vous embarquez.

Avantages et considérations de style de vie

Pour être parfaitement honnête avec vous, je ne l'ai pas eu beaucoup de chance avec les avantages de cette industrie. Je travaille pour de grandes entreprises internationales, les chaînes locales moyennes et petits salons avec moins de 5 coiffeurs et aucun d'entre eux m'a donné une excellente option pour les soins de santé ou un avantage couverture. Le seul salon que je étais jamais admissibles aux prestations avec, je l'ai trouvé sur cinq mois dans mon «couverture» que mon manager n'a pas soumis la documentation appropriée à l'origine. Et je devais en fait pas été revenant des vacances ou des jours de maladie et la couverture des soins de santé que je l'avais continué à se renseigner sur eu en fait jamais commencé. Je quittai la compagnie deux mois plus tard et n'a jamais vu aucun avantage avec eux. Toute autre salon je travaillais pour soit intentionnellement gardé mes heures hebdomadaires autour de 25-30 alors que les effectifs des prestations n'a pas été autorisé ou ils tout simplement n'a pas offert. Honnêtement, les avantages traditionnels sont assez rare dans l'industrie.

Cependant, quand je choisi cette carrière, je ne cherchais pas pour les congés payés, les congés de maladie et l'assurance dentaire. Je savais que je la négociation d'un 9-5 voie plus traditionnelle pour un avec plus de ce qui était important pour moi. Un modèle qui allait me permettre le genre de vie que je cherchais. Je choisis une carrière qui me permet de créer mon propre horaire désiré, choisir quand et pour combien de temps de prendre des vacances et me permet de discuter avec les femmes intéressantes et inspirantes toute la journée. Une carrière qui signifie que je ne jamais payer pour avoir ma coupe de cheveux et la couleur fait et qui me permet de services commerciaux avec tous les types de professionnels de beauté pour l'épilation, soins du visage et soins des ongles. Une carrière qui me donne la possibilité de devenir propriétaire d'une entreprise, enseignant ou gestionnaire. Une carrière que je peux développer tout en élevant des enfants à la maison ou d'un salon de renommée internationale avec mon nom dessus. Simplement dit, une carrière que je reçois pour créer et je toujours considéré que le bénéfice ultime de toute façon.

De là, je veux plonger un peu plus dans quelques questions que je reçois sur une base régulière. Des questions telles que si l'industrie est aussi pleine de drame comme certains le pensent, comment je dis à un client lorsque je ne suis pas un fan de ce qu'elle veut faire avec ses cheveux et comment je adresse traiter avec un client difficile. Depuis nous sommes hors du temps pour cette semaine et je dois la lettre d'amour d'un super fun Valentine prévue pour la semaine prochaine, je vais répondre à ces questions dans une troisième et dernière partie de mon site . S'il vous plaît vérifier et se sentir libre de tweeter HairWithKate à poser des questions ou obtenir des commentaires!

Related posts:

Qu'est-ce qui se passe réellement dans l'industrie Salon?

Comment trouver votre Coiffeur

Plus qu'un simple Garniture

MOTS-CLÉS: