Ce qui mérite un gestionnaire d'une entreprise industrielle?

Ce qui mérite un gestionnaire d'une entreprise industrielle?


Un directeur gagne bien, a pour 50 à 70 heures la semaine de travail.


Le revenu annuel est en 2011 à environ 130.000 euros. Le contenu est souvent très beau, dit un gestionnaire plus, l'autre moins digne. Ce qui est encore perceptible en plus du salaire fixe, bonus et extras sont tels que les voitures de société et les engagements de retraite.

Ce qui mérite un gestionnaire

  • Voulez-vous savoir ce qui mérite un patron d'une société cotée en bourse, voir les communiqués semi-annuelle ou le rapport annuel de le faire.
  • Salaires des dirigeants GmbH, cependant ne pas être publiés. Etes-vous en tant que PDG et actionnaire, vous accordez votre salaire lui-même.
  • L'appartenance à un secteur en particulier joue un rôle moins dans la rémunération. Qu'est ce qui détermine essentiellement le mérite, sont taille de l'entreprise et les ventes. En tant que directeur d'une société de négoce est crédité avec les € 160 000, un niveau similaire sont les salaires dans les entreprises de services et les entreprises manufacturières.
  • En tant que chef d'une entreprise industrielle d'attendre d'un salaire de base de plus de 125.000 euros, plus € 35,000. Le chiffre d'affaires annuel devrait passer cela dans une gamme de 5 à 20 millions d'euros.


  • Salaire horaire électricien - avec ce crédit, vous pouvez vous attendre

    La description de travail de l'électricien a été grandement sur le développement technique ...

Chef de salaire dans le secteur public

  • Prenez dans une entreprise publique, la fonction principale, que vous avez par rapport au secteur privé à un mérite de désavantage. Après tout, les salaires des cadres de gestion dans les entreprises publiques sont à environ 20 pour cent moins de 100.000 euros. Environ 60 pour cent du leader recevra jusqu'à € 300 000 brut par an.
  • Salaires de niveau de la direction dans le secteur privé facilement être doublé. Dans les entreprises privées avec 100 et 250 employés recevront les membres de surintendants et commissions rémunération annuelle totale de € 350 000 en moyenne.
  • Les différences de salaires sont plus bas, plus l'activité économique est prononcé dans les entreprises et le revenu jouent un rôle important. La taille de l'entreprise joue un rôle important. Entrez par exemple la responsabilité de 5000 employés, qui peuvent apporter dans presque € 600 000 brut par an.

Si vous voulez gagner bien, vous pouvez utiliser le directeur d'une société résidente dans le secteur public en Saxe. Voici une moyenne de 300.000 euros par an sont possibles. En tant que membre du Conseil d'administration en Saxe-Anhalt, vous obtiendrez seulement environ 172 000 par an.

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